2024年急诊护士年终总结常用版（三篇）

第3页共3页2024年急诊护士年终总结常用版在过去的一年中，医院、科室及个人都经历了深刻的变革、发展和进取。在这一半年的历程中，我们不断应对挑战，把握机遇，通过工作和学习，我实现了质的飞跃，迅速成长，并明确了前进的方向。以下是我对今年上半年工作的总结。一、更新观念，提升管理效能我积极向经验丰富的护士长和外部护理专家学习，汲取他们的工作经验和管理策略；同时，我也向科室内的护士学习，取长补短，提升自我。我与其他科室护士长保持沟通，查找工作中的不足，及时调整工作状态，确保与医院的发展步伐保持一致。在生活上，我关心并支持科室护士，主动帮助他们解决困难。二、强化护理质量管理我要求护士严格遵守护理核心制度和操作规程，确保护理质量，防止护理差错。我们实行事前评估和事后改进，确保对潜在风险有充分的认识。通过发挥护理质控小组的作用，激发团队成员的责任心和积极性，共同提升护理质量。我亲力亲为，确保每班次的检查、每日的观察和每周的总结，促使护士自觉提高护理标准。三、深化基础护理服务在推进优质护理服务示范病房的过程中，我们加强了基础护理，积极与患者沟通，满足他们的需求。我们实施弹性排班，充分利用人力资源，优化服务。这不仅减轻了护士的工作压力，还有效解决了患者晨晚间护理、患者与责任护士熟悉度等问题。我们还加强了对危重患者的管理，提升抢救配合能力。四、扎实开展“三基三严”培训和带教我们按照计划进行业务学习、技能培训，并进行定期考核。我们确保培训的实施、评估和反馈，以提高护士的理论和技能水平。同时，我们严格要求实习生的带教工作，确保教学质量。五、加强医院感染控制我们严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组进行定期检查、记录和反馈。我们按照医院感染科的要求，定期进行感染知识的培训，提升全体护士的感染防控意识。六、细微之处体现人文关怀在心内科，我们经常照顾晚期肿瘤患者，这些患者身心状况复杂，需要我们更加细致入微的护理。我们的护士们在操作中表现出极高的耐心和专业性，赢得了患者和家属的尊重和感激。七、未来改进方向尽管取得了一些成绩，但病房管理仍有待提升，特别是护理记录的质量需要加强。此外，我们需要更多培训机会，以便护士能够学习新知识，掌握新技术。我将带领全科护士，不断改进，共同进步，为患者提供更优质的服务。以上是我对上半年工作的总结和反思，我将持续努力，以更高的标准要求自己，为科室和医院的发展贡献力量。2024年急诊护士年终总结常用版（二）今年，我致力于激发护理团队的工作积极性和热忱，充分发挥其主观能动性，使她们自然地、充满情感地主动为病人和家属提供优质护理服务。我常代班以支持护理人员，她们家中有任何问题都会与我沟通，我甚至上门解决她们的家庭矛盾，因此在急诊区，护士们亲切地称我为“知心大姐”。同时，我通过岗位绩效考核和评选优秀护士等活动，增加她们的工作压力，挖掘其潜在能力，以期她们真正成为护理工作的中坚力量。我们首先编制了“急诊护士人员资质手册”，分发给每位护士，明确她们在团队中的位置、晋升空间及努力方向，为她们设定明确的上升目标;同时，试行了急诊科护士绩效考核分配法，通过衡量工作量、表扬次数、护理缺陷和不良投诉等，每月评选出“业务能手”和“星级明星”。全年共进行了三次岗位绩效考核，表彰并奖励了多位优秀护士，这极大地激发了急诊病区护理人员的积极性，提升了整体护理质量。三、为了提升护理人员的专业素质，我们强化了培训教育工作。护理是医院工作的重要部分，面对医学科技的快速发展，我们需要及时掌握新知识、新技术，并应用于临床护理，以更好地服务病人。护理人员的专业技术水平直接影响护理质量，因此，加强培训教育至关重要。年初，我们制定了急诊护士五年培训教育计划，并为-____年和-____年的护士编制了培训手册。我们针对不同层次的护理人员制定具体的培训计划，加强培训力度，尤其注重新护士的岗位培训，帮助她们快速适应环境和职责，同时对低年资护士加强基础理论和技能的培训，对高年资和中级护理人员则侧重于带教指导、组织管理和护理科研能力的培养。我们还建立了不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，以全面提高护士的综合素质。今年，我们组织的几次培训教育活动均取得了显著成效，如____月的“急救护理短训班”，全院____名年轻护士获得了“初级证书”，充实了急救人员队伍。____月，我们学习了“侵权责任法”，并采取措施保护护士权益。____月，我们还举办了全区护士“心肺复苏”应急救援技能比赛，显著提升了护士的急救技能。我经常鼓励护理人员向专家、主任和资深同事学习，充实提高自己的业务能力和组织管理能力，寻找并改进自己的不足，为实现个人职业目标积累知识。在做好本职工作的同时，我还带领全体护理人员成功应对了上级机关的多次检查，包括上海市护理质控中心的检查，急诊室在评比中获得满分;在“文明医院复查”中，急诊室完全达标，为医院荣获“文明医院”称号贡献力量;在医院等级复审预审中，我们成功完成了急救模拟演练;在____月的行业满意度检查中，我病区表现优秀。自____月份担任急诊室护士长以来，已有一年多的时间。我始终严格要求自己，积极参与科室管理，创新护理服务，积极配合科主任工作，引导护理人员做好医护沟通，增强科室凝聚力。我深信，全体护士在愉快的工作环境中，将为病人提供更高质量的护理服务，迎接未来的挑战。2024年急诊护士年终总结常用版（三）____年在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了____年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、加强思想政治学习，提高自身素质。二、恪尽职守，认真作好本职工作。1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质。本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在____年____月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。2、夯实基础护理，提供优质服务。积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务4、建立检查考核制度，强化质量控制。在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。5、积极开展康复活动，落实全程康复理念。三、工作中的不足2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。四、下一步工作打算1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。3、在和做好常