岗位工作职责（30篇）

岗位工作职责（30篇）岗位工作职责（通用30篇）岗位工作职责篇1职务名称：行政总监直接上级:总经理直接下级：行政部经理、保卫部经理本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。工作责任：一、业务职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免a、用人需求（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。b、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）、组织参与面试的人员。c、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。3、培训（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。5、工作沟通（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、负责将公司的'政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。6、激励（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7、经费审核与控制（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。9、表现领导能力（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。岗位工作职责篇21.控制客户帐期,催收帐款如每月管理费月费等。2.每月首七个工作天内将客户欠帐情况做出明细分析表。3.将有关付帐及其他费用原始凭证做出记帐凭证并准确记帐。4.定期列出每个开支项目之发生及余额。5.负责收入货币送缴银行,现金管理及日常报销支出。6.登记现金入银行日记帐。7.负责管理处固定资产的登记、盘点和统计工作。岗位工作职责篇31、认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，认真落实上级党委、政府部门和本行业有关“开展节能减排工作”的考核任务和责任指标。2、积极协调机关各部门与节能减排相关联的各项工作，认真开展机关节能减排的日常工作，充分发挥工作小组办公室的积极作用，建立齐抓共管的工作机制。3、负责提出开展创建“节约型”文明机关的合理化建议和意见，制定创建规划，起草年度工作计划，宣传报道机关节能减排活动开展的情况，并且建立相关档案、材料的存储制度。4、主动深入了解机关节能减排的基本状况，及时掌握机关单位节能减排的工作动态，积极配合机关开展各项“节俭行政、保护环境、防止污染、反对浪费”的各项活动，为夯实机关节能减排工作的大力普及和深入开展，打下坚实的工作基础。5、主动协调和努力完成机关节能减排的各项年度工作任务。积极组织干部职工参加“节俭光荣、浪费可耻”的创建活动，通过答题、问卷、检查、评比等多种方式不断提高机关节能减排创建活动的知名度，为节能减排做出应有的贡献。6、科学合理分解工作任务，对办公室各成员进行必要的工作分工，使岗位、分工、目标、时间、质量五位一体，落实到每位成员身上。及时征询反馈意见，不断提高工作效率。7、岗位与分工：组长张琪负责全面工作；副组长苏永全、解宝林负责机关节能减排活动的安排分解协调工作；王海军、李德强、傅威、张宏祥四名同志为机关节能减排专管员，负责日常节能减排活动的检查；王昌军负责起草、制订计划规划和上报信息收集整理档案材料等工作。岗位工作职责篇4直接上司：经理直接下属：领班岗位职责：1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合酒店的要求与标准。2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的'摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。10、负责安排员工的培训，制定详细培训计划；把员工的服务技能、服务意思、宾客意思培训作为重点来抓；11、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅；12、完成上级领导安排的其他工作。岗位工作职责篇51、熟练掌握外贸运输各个环节所需资料明细以及注意事项，及时处理运输过程中的突发事件；2、与财务部沟通，及时协助财务部处理出口退税等相关事宜；3、安排报关、补料，处理相关船务单证及文件；4、运费及运输相关其它费用的申报，支付；各种相关单据及船运信息按照主管要求登记，管理，备案；5、装柜尺寸计算，实际工厂内装柜时监柜；6、完成上级领导交办的其他工作和临时性工作。举一反三吧，我们从这一个具体的公司里对船务人员岗位职责的.要求应该可以大致了解到船务人员是做什么的，至少我们不再会单纯的以为船务人员就是在船上务工的认了吧！每个具体的公司对船务人员的岗位要求估计稍微有些不一样，我们大致了解一下，在求职过程中还是要具体问题体分析哦，结合具体的公司要求来制作个人简历和投递简历。岗位工作职责篇61、准确调查、掌握残疾人的状况和需求;2、核发《中华人民共和国残疾人证》;3、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务;4、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量;5、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的.联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人;6、开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作，促进残疾人"平等、参与、共享";7、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策和计划，对有关业务领域进行指导，发展和管理残疾人事业;8、承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务工作，加强残疾人事业的交流与合作;9、负责对各类残疾人社会团体组织进行监督管理;10、完成上级交办的其他工作。岗位工作职责篇7区域工作职掌1、参加例会，仪容仪表符合公司标准，遵守公司制度，并如实执行公司政策。2、接待客人语气亲切，遇客人询问应耐心听取并合理解决。礼仪动作标准，礼貌用语规范。3、保持工作区域内环境卫生干净，清包流程操作。4、标准带客流程和送客流程。①顶单②消费确认单，说明先生、小姐、欢迎您的光临，为确保您的消费，服务人员特此为您做消费状况的确认，谢谢！提交收银③带客5、超市的促销。6、区域的巡回：①、查看房间内的人数及性别，避免客人跑单。②、房间内的温度，查看空调和新风口的飘带，客人在房间有无不适。③、注意包房内桌面是否需要清理，空酒瓶的回收。④、客人过生日，有无乱扔蛋糕或弄脏房间。⑤、注意包厢内放歌情况，有无跳片，蓝屏，不放歌情况。⑥、注意通道内，大堂内，音乐环境，注意通道内卫生。⑦、客人进出房间的指引。⑧、注意包厢内灯光是否调制最佳，使客人眼睛疲劳。⑨、注意包厢内客人情况，有无赌博、吸毒、吵架、打架等及时报至主管。7、各类机具的了解，维护，简易故障的处理。8、协助各岗位工作。9、包厢物品的盘存记录交接。10、对讲机的使用。11、消防安全知识的了解。底楼工作职掌1、参加早晚例会,仪容仪表标准到位,遵守公司制度,如实执行公司政策制度。2、接待客人语言亲切，遇客人询问，需耐心听取并及时解决。礼仪动作标准，礼貌用语规范。3、维护底楼工作区域清洁卫生，保证底楼通道畅通无阻，包括公司周围。4、维护底楼公司财产，宣传品安全（例牌、雨伞、宣传灯箱、电梯内镜面、宣传画和电梯内设备）。5、注意底楼灯光和外部灯箱的适当开启和关闭。时段性天气预报。6、主动派报，寻求客人，主动向客人介绍现时段折扣和优惠情况。7、观察来客层次和交通工具，接待客人，送客离场维护底楼电梯秩序。8、等候客多时底楼留下联系方式，提交前台。9、过滤酒多异常客人，注意底楼异常状况发生。10、对讲机的使用（1）.插播前台，现场客李先生9位，请接待。（2）.插播前台，现场客刘先生7位先行3。（3）.插播前台，现场N位，需特别招待，谢。（4）.插播前台，现在已下小雨，请通知客人，谢。（5）.插播前台，房间访客2位，谢。11、注意底楼物品进出，如果是公司物品到达，及时通知相关部门签收。12、交接班注意事项（1.对讲机2.雨伞3.财产4.异况5.外出客资料）。13、相关部门来访的接待、应对、处理和报备。（一问三不知，回答态度婉转，态度谦虚。）大堂副接工作职掌1、参加会议，仪容仪表标准到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、接待客人语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。3、大堂区域环境卫生的维护。4、公司财产和宣传品的维护。5、空挡时进出电梯客人的指引，协助各岗位的不足，协助区域待客。6、忙挡时现场等候牌的发放，客人到场时的敲钟，安抚等待客。7、派发店卡和客人寒暄提醒现场客人下次预约。①了解客人的层次②有方向的`购物③促销说辞要有技巧性④老客人的姓氏⑤掌握超市商品及商场的活动⑥注意自身形象9、相关部门的来访接待和处理。10、对讲机的使用。11、交接班的注意事项。12、危机处理①预约客迟到②酒多客危机③发毛客前台工作职掌1、参加会议，仪容仪表标准到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、接待客人语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。3、前台的区域内，环境卫生的清洁整理，各类印制品宣传品的整理，维护，保养。4、前台各种机具的使用清洁，维护，保养。5、前台物品的盘存和使用（星期一领用）。6、各类表格盘存，使用上交。主管工作日志张贴回馈及上呈。7、各类证件的保管，追踪，登记。8、登记本的登记，追踪，反馈，上呈。9、各类信件的传真，处理，公报，接收处理和外传。10、大堂，公视CD片的播放，维护和盘存。11、接待客人流程，买单流程报前台报收银。12、对讲机的使用配合全场兴奋度的提高，环境清洁的整理提醒。13、业绩的追踪解决记录反馈。14、服务铃的追踪提醒（超市，KTV，活动数字）。15、电话的接听传接记录。16、交接流程的操作。17、相关单位来访的接待通知协助。18、危机处理。收银工作职掌1、保守公司商业秘密，不能私自向外界提供或泄露公司的财务信息，坚持原则，爱岗敬业。责任心强。2、参加会议，仪容仪表标准到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，佩带公司指定透明包和物品。3、接待客人语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼仪动作标准礼貌用语规范。4、收银台工作区域清洁整理干净物品摆放整齐包括周边环境。5、标准进出房买单流程操作唱票三步曲和注意事项。（1.进场时间2.结帐时间3.时段价格）6、客人结帐时实行“唱收唱付”制，正确识别假钞。如误收由收银全额赔偿。发现问题及时上报有关部门，查找原因，分担责任。如不上报，一经查实，严惩不怠。7、结算单的正确操作和注意事项。8、离开岗位必须和当班同事交接后才可离开不可擅自离岗且离去后速去速回。9、电梯口客人进出次序维护及环境的整治。10、公开各类活动的协助推广和正确操作。11、熟记包房各时段分钟价格公开各类活动的配合。12、收银POS机（刷卡机）的操作和清洁维护。13、收银台各类物品的盘存耗料物品的领用发放登记盘存交接。14、对讲机的使用和与外场配合。15、各类表格的正确操作填写核对。16、交接班注意事项（1）班别之间交接要清楚房间数与消费确认单要核对好（2）预买单的交接（3）有欢唱券的交接（4）有会员卡房间的交接（5）盘存物品交接（6）特殊情况的交接并做好提醒工作17、危机事项处理。18、每日收银工作终了，必须及时打印交班明细表和交班存单，然后马上清点收银库况，清点过程中一点要认真仔细；点核现金实际库存，数量是否一致；当班收银现金、票据不得停留挪用，现金核点无误后除掉零备用金，用坚实密封袋封存起来，并在信封上写明票面类别、金额合计并立即上交财务部门或投入保险箱。19、备足零钞，领取备用金。客服工作职掌1、参加会议，仪容仪表标准到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、接待客人语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼仪动作标准礼貌用语规范。3、会员卡的办理和使用，会员促销活动的全力配合，积极向客人解说。4、接待客人咨询重要问题做好记录，接待客人投诉，如实上呈，回收客户意见评分表并上呈。5、客人遗留物品的登记和保管，客人领取时必须检查正确。6、客服站的物品整理干净，医药箱针线盒内物品储备齐全，准备好一次性杯子和袋装茶叶。7、整理回收店家各类通公告，传真的通知，并按类分档。8、客服站各类表格的操作，定期整合会议的召开。9、协助外场工作，作好客人进出指引和服务，礼仪动作标准，礼貌用语规范。10、客服站电脑和时间钟的清洁，维护和保养。11、消费确认单打时间钟。超市收银工作职掌1、参加会议，仪容仪表标准到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、接待客人语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼仪动作标准礼貌用语规范。3、超市内环境商品清洁整齐，维护公司财产和各类宣传品。（1）货架（2）台面，地面（3）购物篮（4）玻璃（5）商品4、了解客户对商品意见反馈，做好公司活动的推广。5、收银操作流程图。①客人进超市门口主动问好：您好！欢迎光临，麻烦这边请②指引到超市主动给客人提篮，介绍商品③指引到超市收银台并将购物放在台上④打折⑤唱票⑥谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临6、货物上架流程①货物领出至超市②清洁商品③打折④摆放（商品标签向外）7、各类机具的保养①冰箱（及时除霜，冰箱上无灰尘）②制冰机（注意制冰数量）③爆米花机（夜班3：30清洁）④收银机⑤标价器⑥关东煮机8、每班结束后必须盘点交接并填写盘点表和领料单，确保超市物品数量准确。PA保洁工作职掌1、参加会议，仪容仪表标准到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、接待客人语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼仪动作标准礼貌用语规范。3、保持工作区域内环境卫生干净。确保现场及包厢等环境整洁、明亮、达到应有的清洁保养效果。公司财产和宣传品的维护。4、协助服务员做好服务后备工作。5、清洁工具的清点、清洁、维护、保存。6、清洁间物品盘存、清洁耗料品的领用、补充、登记、盘存。7、包厢耗料品的补充、登记、盘存。8、各类清洁表格的填写。9、员工盒饭的清点、保持饭厅清洁卫生。吧员工作职掌1、参加会议，仪容仪表标准到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、接待客人语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼仪动作标准礼貌用语规范。3、对吧台工作熟悉，服从管理。4、熟悉工作要领和服务标准，熟悉吧台工作流程。5、工作要热情，对业务不断钻研，不断改进、提高技能。6、阻止无关人员进入吧台。7、了解吧台低值易耗品的市场价格，做到心中有数，尽量降低成本。8、向客人提供优质酒果盘，保证出品干净卫生。9、做好营业前吧台清洁卫生及整理工作。10、早班人员应做好当天开市的一切准备，包括领进当天所需的物品。晚班人员应当做好当天的销售量与结存的统计，卫生交接工作，列举第二天所需的物品，检查机具的开关电源等。11、吧台物品的补充、登记、盘存。12、对吧台工具的清洁、维护、保存。13、各类吧台表格的填写。主控工作职责1、做好日常维护工作及认真完成当日工作报表。2、非工作人员未经许可不行进入机房。3、非指定的系统维护人员不得动用机房内的服务器等电脑设备。4、严禁在机房内进行与工作无关的事情。5、讲文明、礼貌，严禁于机房内大声喧哗及打闹。6、下班离开机房时，须检查所有的设备工作状况，一切正常后方可锁门离开。7、每天随时检查每台服务器、交换机等计算机辅助设备、电源和空调机等设备的工作状态，如有异常情况应及时回报和采取必要有效的措施。8、维护人员须注意病毒安全防范，不得随意拿光盘、软盘、U盘和硬盘等磁盘工具到机房使用，使用之前须经主管同意后方可使用；要连接到整个系统的任何电脑，必须杀毒后才能与整个网络相连接。9、不准在电脑上安装和玩游戏，不准随意设置密码和删除硬盘中的文件。10、机房内正常温度应保持在20℃±4。11、爱护室内设备，不得随意搬动或拔插键盘、鼠标等有关设备。12、定期整合会议的召开，记录，上呈。13、定期打扫机房，机房内要随时保持洁净。14、电脑机具的停机，维护，清洁，保养，故障的处理以及送修流程。15、公视字幕的播放，包厢公视的定时播放。16、歌曲的输入和歌档的重查歌本和歌档的核对歌曲的试听。17、各类碟片的清洁保养。18、各类物品的盘点，各类表格的填写。DJ工作职掌1、参加会议，仪容仪表标准到位。遵守公司规章制度，并执行公司政策，服从安排。2、接待客人语气亲切，如遇客人询问。耐心听取并合理解决。礼仪动作标准礼貌用语规范。3、上班工作交接，检查备用品，工具数量是否正确，物品是否完好，能否正常使用。4、工作区域卫生清洁。5、点歌遥控器使用检测。6、包厢音响系统，点歌系统，控制系统，音质，操作检查。7、联系工作。8、包厢机具清洁保养维护。9、区域巡回及包厢买离后机具检查。10、了解包厢运作状况并处理突发状况。11、公播系统，监控系统维护检查。12、下班工作交接，向主管汇报及反映有无异常。岗位工作职责篇8一、职责范围1、严格执行门卫制度，认真检查外出物资和车辆，手续不全不予放行，发现异常情况及时处理并向领导汇报；2、坚守工作岗位，热情接待外来人员，认真履行登记手续；3、负责做好信件、报纸的收发工作；4、负责全公司的夜间治安防范工作；5、认真巡逻，保证公司财物不被偷盗；6、熟知公司各防火防盗重点部位，并加强监控，发现异常及时处置，并向领导汇报，严格执行交接班制度并做好记录；7、保持警卫室内、卫生区清洁；8、完成领导交办的其它任务。二、权限与管理接口（1）权限1、对各部室、公司的安全预防、消防工作有巡视检查权。2、对厂区内发生的'违章、违纪事件有权制止，并如实向领导反映情况。3、对当班时发生的各类异常情况有处置和请示权；4、有与本岗职责范围相对应的其它权利。（2）管理接口1、护厂警卫受班长领导，班长受董事会办公室保卫领导。2、本岗离岗时，由董事会办公室保卫安排人员代行其责。三、岗位技能要求应具备下列条件之一：1、具有三年以上工龄；2、取得初中以上文化程度。岗位工作职责篇9一.主播助理工作职责1、负责每日接收新来快递的拆放，全部挂置中转架；待主播筛选好本次直播商品后再将未被选中的商品挂回至仓库（按照品牌分类前新旧后的原则挂置；散户品牌集中归置）2、按照主播每日开播商品排序本上的顺序为对应商品挂上号码牌3、主播当日直播结束后将当日直播商品号码牌取下，留下次日主播所需直播商品并将当日不需要的直播商品挂回至仓库（按照品牌分类前新旧后的原则挂置）4、直播间每日日常维护及清洁打扫；要求保证干净整洁。5、直播时协助主播进行商品信息口播（熟悉商品信息；熟悉商品优惠信息）6、熟练运用中控台（a.直播印记商品信息输入b.发红包互动c.设置话题投票互动d.抽奖互动）帮助主播顺利完成直播及互动。7、记录主播每日直播数据（粉丝数、直播内容、商品情况、中控台数据、阿里妈妈后台数据）并分析反馈至经纪人部及主播。8、负责主播群、旺信群、私信等的日常答疑及回复。9、每周固定时间（暂定每周四）清理所要寄回或无需返还的商品。10、掌握主播开播及活动时间、地点，并同步至经纪人部让主播及公司相关工作人员。二.经纪人工作职责：1、扶持、协助、服务好各自负责的主播。2、每日收集主播问题、整理并解决。3、为主播设定周计划、日播计划并给予指导。4、记录主播每日直播数据（粉丝数、直播内容、商品情况、阿里妈妈后台数据）并分析反馈至直播部及主播。5、协助直播艺人在平台（淘宝直播）的一切操作及活动参与，配合公司相关部门为主播处理日常出现的各种问题。6、负责公司主播或签约新人的宣传、包装推广及直播经纪7、负责规划主播的发展方向，并根据主播的特质给予宣传方面的定位8、负责主播的市场开发活动、形象代言、等相关工作的安排9、推介公司对外形象，开拓公司品牌的影响10、完成直属上司交办的所有任务11、协调部门领导制定主播发展计划和预算、完善主播管理制度和相关流程三.运营策划职责：1、负责贯彻执行公司直播项目的整体策划、宣传等战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期运营计划。2、定期组织开展运营分析和调研工作，及时掌握同行的宣传、运作动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。3、负责做好运营部内部管理工作，不断完善工作流程和工作制度，带头和督促完成各项工作任务。4、配合经纪人团队做好主播的.激励和考核工作，尽量发挥每个主播的最大潜能；通过定期开展分析和总结，提高主播的工作热情和工作能力。5、负责运营部内部工作的协调和外部工作的接洽，将运营部工作实行流程化管理。6、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。7、充分发挥集体智慧和创新思维，拓宽宣传思路，指导开展各类广告设计和新闻及营销策划，力求不断推陈出新。8、组织编辑公司刊物文稿，促进企业文化建设。9、直播间陈列总体规划及直播间内外气氛的设计，营造良好的服务环境。10、负责网红直播策略建设、更新与维护。11、设计、组织制作公司的各类广告宣传品及导示系统。12、拟定公司整体性直播年度计划、及其他大型形象活动的方案并参与实施和跟进。13、制作和维护、设计广告。14、会同主播经纪人、主播助理以及相关人员做好各类会议营销的策划与执行。运营管理制度：（1）根据公司的发展战略、运营目标和市场状况，由运营部于每年最后一季度末制定并提交公司年度运营计划、费用预算，经公司批准后组织实施。（2）运营部负责制定运营方案的详细工作规程和细则，监督按程序实施，负责运营方案的拟定、报批、执行、总结的全程跟进工作；包括市场拓展所需的各项物料、方案的临时调整、人员的安排、物品的保管监督、效果的评估、总结。（3）运营部统一管理公司各项运营工作，包括企划、后台管理、客户服务等活动的组织、实施，整理评估运营效果，提出初步运营工作总结，运营部汇总并撰写市场拓展工作报告，供公司领导和有关部门决策参考。（4）运营部策划人员根据市场动态及时制定运营方案及具体实施办法，协助市场部开展市场活动，整理、评估促销效果，总结经验及资料的分类建档，协调各部门及本部门运营相关事务和传递工作。（5）运营部设计人员负责拓展有关的市场广告方案及制作工作，及时了解市场动态，提出开展拓展活动的建议。（6）各区域负责具体组织该区域市场促销活动，提出初步效果评估报告，根据本市场的实际情况，提出拓展建议及拓展活动申请。（7）运营部主管负责公司整体市场拓展活动的指导，协调相关业务并对相关人员的工作业绩进行考核。岗位工作职责篇101、服从管理、听从指挥，遵守公司车间规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。2、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准工艺规程。3、严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。4、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本。5、配合做好生产准备工作，做好生产自检，并协助其他操作人员进行自检，提高生产质量。6、及时解决、上报生产过程中出现的问题，必须做到不合格半成品及时处理，不合格产品不下放。7、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率。8、认真做好本职工作，保持机台卫生。9、积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。10、完成公司上级领导安排的其他一切任务。岗位工作职责篇11一、要努力做好本职工作，严格遵守交通规则，做好文明礼貌安全行车，杜绝发生事故。二、爱护车辆，注意保养维护，保证校车能随时开动行驶，出车前必须进行安全检查，返回后及时清理冲洗。三、各部门因公用车，由校长办公室安排，驾驶员接到用车通知方能按要求开车，驾驶员不得私自用车。四、注意节约汽油，做好行车记录，不得私自处理汽油或油票。五、车库要经常打扫，保持清洁及时关锁车库门窗，认真做好防火防盗工作。六、管理好汽车零件和常用工具，购进、使用都要有记载。七、车辆有损坏，故障或发生交通事故要及时报告，立即处理，不得隐瞒不报。八、学校如遇特殊情况需要用车，临时分配的任务应主动配合，认真完成。岗位工作职责篇12一、生活指导老师应具有强烈的事业心和高度的责任感。对待学生充满爱心、耐心周到。接待家长来访满怀热情，态度诚恳，同时做好登记和传呼工作。二、为住宿生提供优质服务，认真做好学生的生活指导工作和服务工作。管理好学生宿舍的钥匙，按时开、关宿舍的防盗门，教育学生按时开、关灯，按时就寝、起身，爱护公物，等等。如遇学生生病和意外事件，要及时与值日领导和值日教师取得联系。三、全面负责宿舍区的卫生清洁工作，每天要拖扫楼道，擦抹扶手栏杆，清扫宿舍区的水泥路面，收集、清运当天的垃圾，保持宿舍区草坪的'清洁。四、按《扬大附中学生宿舍评比细则》和《扬大附中文明宿舍评比标准》做好每天的检查、评比和督促工作，及时公布检查结果。认真做好报修工作。五、协助学校做好学生宿舍的安全工作，强化安全意识，注意及时发现宿舍内存在的安全隐患并及时上报。禁止学生使用明火和电器，禁止外人留宿。六、严格执行值班制度，做好值班工作，认真填写值班日记，保证24小时有人在岗。岗位工作职责篇13教务处是学校教学管理的职能机构，协助校长室具体负责全校的教学和教务行政管理工作，其主要职责是：一、教学工作：1、制定全校教学工作计划，加强教学常规管理和全过程管理，建立课堂巡查制度，维护正常的教学秩序，以保证教学计划的执行。2、制定教学改革方案，指导各学科深入开展教学领域的改革，减轻学生负担，提高课堂教学质量，全面安排与教学有关的各种活动。3、协助校长室抓好年级组、教研组的教学工作，指导年级组、教研组制订具体的`教学工作计划，并具体督促贯彻执行计划，落实教学常规。4、及时督促检查教师的教学工作和学生的学习情况，检查学科教师的教案、作业、听课笔记。组织各种考试，安排教学质量分析会，召开教师、学生座谈会，及时了解教学情况及存在的问题，全面提高教学质量。5、做好教师的教学业务档案和教学工作档案，及时送交学校档案室。6、组织教师做好培优补弱工作，开展丰富多彩的综合实践活动，组织教师辅导学生参加各级各类学科竞赛，全面提高学生素质。二、教务行政管理工作：1、管理好学生的学籍，做好招生、编班、考勤、成绩考查、休学、退学、转学、毕业等项工作，并分别建立健全学籍档案。2、安排年级组编制各年级任课教师课程表和作息时间表。3、做好教师招聘工作，安排好教师的调课、代课、课外辅导及出缺勤情况，收缴教学计划、教学总结。4、加强图书室、实验室、微机室、电教室的管理工作，加强教学后勤人员的管理，做好教学后勤工作，更好地为教学服务。5、做好各种教学资料，试题及教学文件的保管工作，并积累存档。6、做好师生用书、簿本的征订、分发工作，为教师提供教学参考书及教学参考资料、教学信息。岗位工作职责篇141、配合会所做好服务工作，主动向顾客打招呼，客人结帐时一定要向客人报清消费的服务项目及各种项目的价位，找给客人零钱，要对顾客说道：找您多少钱元，请点好。以上做的.不好，接受扣经济责任10元。2、收银员的责任心不强或马虎大意出现错算、漏算等情况，承担经济损失。3、当好会所的好管家，把好经济关，一切以大局为重，个人利益服从集体利益，严字当头，做好本职工作，除了向财务人员、财务总监汇报经营情况外，不能向任何人讲经营数字，否则接受扣经济责任20元。岗位工作职责篇15作日常账务处理工作，处理会计报表;进行税务申报及其他定期的早报进行企业年检及协助年度审计工作;日常人事部分工作;领导安排的其他工作。岗位工作职责篇161、负责简历筛选、电话初步沟通及安排面试时间地点;2、负责管理招聘渠道，对各平台数据进行统计和监控;3、负责与用人部门进行沟通，跟进入职流程;4、负责上级交办的其他事项。岗位工作职责篇171、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;3、现金、银行凭证制作、装订、保管;4、协助会计准备每日、月单据及报表;5、办理与银行之间的所有相关业务;6、汇总月度资金计划及实际执行情况分析;7、完成公司交办的其他事务性工作。岗位工作职责篇18一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。三、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放;未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。七、做好各项登记及交接班记录。八、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务。岗位工作职责篇19安全员岗位职责一、贯彻执行国家、自治区安全生产管理相关条例及有关安全技术劳动保护法规，对施工全过程进行安全监督。二、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。三、负责施工现场工程安全标志的管理工作，配合政府及公司有关部门对施工现场进行安全检查。四、按照国家及公司有关规定开展安全教育工作。五、对施工脚手架、外用电梯、安全防护等进行定期检查。六、定期检查设备，对无防护、无漏电保护、线头裸露等设备应及时组织修理，严禁带病运转。七、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。八、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。九、作好安全台帐，记录遵章守纪及未遂事故调查报告情况，收集安全技术交底或安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。十、作好安全生产中的'规定资料的记录、收集、整理和保管。发现问题及时提出改进意见并向上级反映。岗位工作职责篇20岗位职责：1、根据公司工程项目管理的要求，实施工程项目的内检工作，严把工程质量。2、工程项目实施完毕后，接手项目的售后维保工作，按照公司售后服务程序及规范要求定期对已经投运的设备进行培训、巡检、测试、维护保养等工作。3、主动和客户沟通，倾听顾客的建议和意见，及时排除设备故障，确保设备安全高效稳定运行。4、指导、培训客户正确使用公司产品，提高客户的故障排除和应急处理能力;5、调试好控制系统，以客户满意为目标，提高冷冻/冷却水输送系数，为提升系统能效打下基础;6、对质保期即将结束的项目，要积极与客户交流沟通，签订有偿维保合同。职位要求:1、大学专科以上学历2、电气及其自动化、自动化等相关专业3、良好的沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件，能熟练使用aotucad绘图软件者为佳。岗位工作职责篇211、协助上级建立健全公司招聘、2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、协助领导管理销售部门4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;岗位工作职责篇221.在院党总支的领导下，抓好全系教师、学生的思想政治工作，党群工作和学生工作。积极开展党的基本知识教育，进行党课培训，建设良好的思想作风、工作作风和生活作风。2.组织本系、部支部活动工作。认真传达贯彻执行上级决议、指示，研究安排支部工作，将重大问题及时提交支部大会讨论决定。3.检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，定期在支部大会上通报，并向上级党组织报告。4.认真抓好学生党支部的思想建设和组织建设，积极做好学生中入党积极分子的培养教育和发展新党员工作。5.经常深入学生班级，全面关心学生思想、学习、生活，定期分析学生思想动态。指导系团总支、系学生会开展思想政治工作。6.关心教职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。经常与本系、部教职工联系、交流，协调系、部内党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。及时反映和解决教职工在学习、生活上的困难和要求。7.参与制定年度招生计划，协助系里做好招生工作及毕业生分配工作。做好本系、部辅导员的配备、管理、考核工作，组织好学生操行评定、评优等工作。岗位工作职责篇23出纳主要负责公司货币资金核算、往来结算、工资核发。出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目核算登记工作。不得由一人办理货币资金业务全过程。一、现金和银行1办理现金支出，审核审批单据。严格按照国家有关现金管理制度规定，必须经过会计审核、领导签批，方可办理款项收支。不允许私自坐支收到现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。要保守保险柜密码秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。2办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。3每月5日之前收取上月末银行对帐单，核对未达账项，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。并编制银行余额调节表，做好后交给会计存档。二、记帐和报表1认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。根据已经办理完毕收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。每星期要填报资金收入及支出明细表。2每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。每月至少盘点一次现金，如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。总经理可派人抽查、核对资金情况。三、工资发放每月按审核无误工资表，按时足额发放工资。岗位工作职责篇241、负责校务公开的组织协调、监督检查工作。2、对校务公开办公室负有直接领导责任，抓好校务公开日常工作。3、对各项公开进行监督检查，收集和反馈教职工的意见和建议，督促有关方面及时整改。4、落实职代会职权，发挥职代会作用。5、检查违反校务公开规定的行为。岗位工作职责篇251.协助行政经理制订公司员工培训计划并监督实施。2.参与公司各项会议并编写会议纪要，监督落实会议上各项任务完成情况。3.接待工作：接待来访人员，并根据公司领导指示作妥善安排。4.档案管理工作：对公司设计部、工程部相关资料进行收集建档及管理借阅工作。5.负责组织劳务、材料谈价事宜。6.合同签订：公司各类设计及施工合同的评审签订工作;与施工队及供应商的合同签订工作。7.负责公司合同、发票资料与甲方的传递工作;8.及时缴纳公司房租