房屋中介公司雇佣合同2024年

房屋中介公司雇佣合同2024年合同编号：__________一、雇主信息1.2地址：_______1.3法定代表人：_______1.4联系人：_______二、雇员信息2.2身份证号：_______2.3地址：_______2.4联系电话：_______第一条雇佣期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如双方同意续签本合同，应在本合同到期前______天书面通知对方。第二条工作内容2.1雇员在合同期限内，负责为雇主提供房屋中介服务，包括但不限于为客户提供房屋买卖、租赁信息，协助客户签订房屋买卖、租赁合同等。2.2雇员应按照雇主的业务规范和操作流程开展工作，确保服务质量。第三条工作时间3.1雇员每周工作______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间由雇主安排。3.2雇员享有国家法定节假日休息，以及根据国家规定享受年假、婚假、产假等。第四条薪酬待遇4.1雇员的薪酬包括基本工资和提成，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币______元，每月______日发放；（2）提成：按照______比例计算，每月______日发放。4.2雇员享有社会保险和公积金待遇，具体缴纳比例和金额按照国家及地方政策执行。第五条福利待遇5.1雇员享有国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。5.2雇主为雇员提供必要的业务培训，以提高雇员的业务素质。第六条知识产权6.1雇员在合同期限内创作的任何作品、发明、技术成果等，均归雇主所有。6.2雇员在合同期限内所掌握的雇主商业秘密、客户信息等，应予以保密，未经雇主书面同意，不得对外泄露。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的______%。7.2如因一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方支付赔偿金，赔偿金金额为合同总金额的______%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。雇主（盖章）：__________雇员（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签字日期：__________见证人（签名）：__________签字日期：__________注意事项：1.明确双方信息：合同中应详细记录雇主与雇员的个人信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、联系电话等，确保合同主体的明确性。2.雇佣期限：合同应明确雇佣开始与结束的日期，以及续签合同的条件和期限。3.工作内容与职责：合同中应详细描述雇员的岗位职责和具体工作内容，避免职责不清导致的争议。4.工作时间与薪酬待遇：合同需明确工作时间、休息日、节假日安排以及薪酬结构（基本工资、提成等）和发放时间。5.社会保险与公积金：合同应明确雇员享有社会保险和公积金待遇，并按照国家及地方政策执行。6.知识产权与商业秘密：合同中应明确雇员在雇佣期间创作的作品、发明等知识产权归属，以及商业秘密的保密义务。7.违约责任：合同应规定违约责任的承担方式，包括违约金和赔偿金的计算方法。8.争议解决：合同中应明确争议的解决方式，如友好协商和诉讼等。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生时，应通过友好协商，寻求解决争议的最佳方案。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定，向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.雇佣合同：指雇主与雇员之间，就雇员提供劳动和雇主支付报酬所达成的书面协议。2.合同期限：指合同规定的开始和结束时间，是合同有效性的时间界限。3.薪酬待遇：指雇主支付给雇员的工资、奖金、提成等各种形式的劳动报酬。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.公积金：指雇员和雇主按照规定比例缴存的，用于购房、租房等用途的长期住房储金。6.知识产权：指个人或单位对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性，并经雇主采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。特殊场合：1.房地产市场波动期补充条款：如果房地产市场出现大幅波动，导致业务量急剧变化，双方可以协商调整雇员的薪酬结构，以保证雇员的收入稳定。2.远程工作模式补充条款：如果雇员需要远程工作，雇主应提供必要的技术支持和通信工具，并确保雇员的工作条件符合健康和安全标准。3.雇员培训与发展补充条款：雇主应鼓励并支持雇员参与相关的职业培训和发展计划，以提高其专业技能和服务质量。4.雇员个人情况变化补充条款：如果雇员遭遇特殊情况，如家庭紧急状况或健康问题，双方应友好协商，适当调整工作安排。附件列表：1.雇员的身份证复印件2.雇员的学历证明3.雇员的职业资格证书（如有）4.雇员的健康检查报告5.社