单位聘用门卫合同2024年

单位聘用门卫合同2024年合同编号：____________甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任门卫职务事宜，订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。第二条工作职责（1）负责来访人员的登记、引导及通讯联络；（2）负责维护甲方大门区域的治安秩序；（3）负责监控设施设备的正常运行；（4）负责大门区域的清洁卫生；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间及休息休假3.1乙方实行综合计算工时工作制，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2甲方根据国家法律法规及单位规章制度，给予乙方相应的休息休假。第四条劳动报酬4.1甲方按照本单位的工资分配制度，每月支付乙方工资人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家法律法规及相关政策，为乙方缴纳社会保险。5.2甲方根据单位实际情况，给予乙方相应的福利待遇。第六条违反合同的责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同签订后，甲乙双方应遵循合同约定，不得擅自变更、解除合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）法律法规规定的其他情形。7.4本合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同期限、工作职责、工作时间及休息休假等条款明确具体，以避免履行过程中的纠纷。2.劳动报酬和社会保险福利待遇应符合国家法律法规，保证乙方的合法权益。3.违约责任的规定应合理，避免不合理的违约金条款。4.明确合同变更、解除和终止的条件，保证双方在合同执行中的灵活性。5.确保争议解决条款的合法性，便于双方在发生争议时选择合适的解决途径。解决办法：1.双方在签订合同时应充分沟通，确保对合同内容的理解一致。2.对于可能引起歧义的条款，可以通过附件或补充协议的形式进行详细说明。3.定期检查合同的执行情况，发现问题及时协商解决。法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。综合计算工时工作制：一种工作时间制度，根据规定将一定周期内的正常工作和加班工作时间综合计算，以确定劳动者的工作时间。社会保险：指由国家法律法规规定的，为保障劳动者在失业、疾病、工伤、养老、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。违约金：合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱赔偿。劳动争议仲裁委员会：指依法设立的，处理劳动争议案件的仲裁机构。1.特殊场合：单位有夜班需求补充条款：由于甲方工作性质特殊，乙方需要负责夜班期间的门卫安全工作。甲方将为乙方提供夜班补助，并确保乙方的工作环境安全。2.特殊场合：单位节假日需加强安保补充条款：在法定节假日及甲方指定的特殊期间，乙方需加强门卫安保工作。甲方将根据实际情况为乙方安排调休或支付加班费。3.特殊场合：单位有保密要求补充条款：鉴于甲方的保密需求，乙方在合同期间及合同终止后，均需对在职责范围内接触到的甲方商业秘密严格保密。特殊场合的附件列表：1.夜班工作安排表：这个附件会详细列出乙方夜班工作的具体时间表和相应的补助标准。2.节假日安保工作计划：这个附件会说明在节假日期间，乙方的工作安排和可能得到的加班费或调休安排。3.保密协议：这个附件会详细描述甲方的保密要求，以及乙方在保密方面的具体责任和义务。夜班需求：如果咱们单位晚上也需要门卫，那得在合同里说清楚，晚上工作的时候得给门卫兄弟一些额外的补贴哦。节假日安保：节假日的时候，安全更重要，门卫可能得加班