停薪留职合同模板2024年

停薪留职合同模板2024年合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事项达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意延长停薪留职期限，应签订书面补充协议，并报有关部门备案。第二条停薪留职期间的权利义务2.1乙方在停薪留职期间，不再享受甲方提供的工资、奖金、津贴等薪酬待遇。2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担应由个人承担的部分。2.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。2.4乙方在停薪留职期间，甲方有权了解乙方的就业情况，乙方应如实告知。第三条停薪留职期间的福利待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方不再承担乙方的生活费用。3.2乙方在停薪留职期间，如遇甲方调整工资待遇，乙方不享受调整后的工资待遇。3.3乙方在停薪留职期间，甲方不再为乙方提供住房、交通等福利待遇。第四条返回工作岗位4.1乙方在停薪留职期限届满前一个月内，应通知甲方是否返回工作岗位。4.2乙方返回工作岗位后，甲方应根据乙方的工作能力和实际岗位，重新确定工资待遇。4.3乙方在停薪留职期间，如甲方岗位发生变动，乙方同意甲方根据实际情况调整乙方的工作岗位。第五条合同的解除与终止5.1在停薪留职期间，甲乙双方均有权解除本协议。5.2甲方解除本协议的，应提前一个月通知乙方；乙方解除本协议的，应提前十五天通知甲方。（1）停薪留职期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）甲方依法注销或宣告破产；（4）乙方死亡或丧失劳动能力。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：__________注意事项：1.确保合同条款符合现行法律法规，不得违反强制性规定。2.明确停薪留职的具体期限，并规定延期条件及程序。3.确认双方在停薪留职期间的权利和义务，特别是社会保险的缴纳问题。4.注意保护双方的合法权益，包括对乙方返回工作岗位后的待遇调整。5.规定解除和终止合同的条件及程序，避免纠纷。6.确定争议解决的方式和地点，便于纠纷的解决。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.在合同中明确双方的责任和义务，减少误解和争议。3.对于可能发生的变更，如延期、岗位调整等，应设有灵活的协商机制。4.保留好合同文本和相关附件，作为可能需要的证据。法律名词解释：劳动法：规范劳动关系的基本法律，包括劳动合同、劳动时间、工资、劳动安全卫生等方面的规定。劳动合同法：专门规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等基本保障的制度。劳动能力：指个人能够从事劳动并以此获得报酬的身体和精神状态。争议解决：指在发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决双方矛盾的过程。场合一：乙方需要停薪留职去照顾生病的家人补充条款：1.乙方在停薪留职期间，如需临时返回工作岗位，甲方应予以配合，并合理安排乙方的工作时间。场合应用：如果乙方家里有人生病了，需要花时间照顾，这时候可以这么补充：附件列表：1.病情说明书或医院证明。特殊场合：1.照顾家人补充条款：如果乙方因照顾生病家属需要延长停薪留职时间，应提前一个月通知甲方，并提供相关医疗证明。场合二：乙方计划停薪留职去深造或参加职业培训场合应用：补充条款：2.乙方在深造或培训期间，甲方同意保留乙方的职位，并在乙方完成学习后，根据实际情况安排工作。附件列表：特殊场合的附件：附件列表：1.教育机构录取通知书或培训报名确认书。场合三：乙方计划创业，需要停薪留职场合应用：补充条款：3.乙方在创业期间，甲方应给予一定的支持和理解，乙方在创业成功后，有权利选择是否返回甲方工作。附件列表：3.创业计划书或相关商业计划文件。附件列