2024集体（劳动）合同（参考文本）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者群体）：__________地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方为乙方提供劳动条件，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为维护劳动关系的和谐，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本集体合同。第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本集体合同，以明确双方在劳动关系中的权利义务，维护双方的合法权益，促进甲方企业发展，保障乙方合法权益。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方所有与乙方建立劳动关系的员工。第二章劳动条件第三条劳动报酬甲方向乙方支付的工资标准应符合国家规定的最低工资标准，并按时足额支付。第四条工作时间甲乙双方应按照法律法规的规定，协商确定乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过国家规定的标准。第五条休息休假甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，不得随意减少乙方的休息休假时间。第六条劳动安全卫生甲方应严格执行国家关于劳动安全卫生的法律法规，采取有效措施，保障乙方的人身安全与健康。第七条社会保险甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。第八条福利待遇甲方应尊重乙方的人格尊严，关心乙方的生活，为乙方提供国家规定的福利待遇。第三章劳动争议处理第九条劳动争议的解决甲乙双方应通过友好协商，妥善解决在履行本合同过程中发生的争议。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十一条合同的解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十二条合同的终止本合同期满或者甲乙双方按照约定终止本合同的，劳动关系终止。第五章附则第十三条合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者群体）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.本合同的内容应当严格遵守中华人民共和国相关法律法规，确保合同的合法性。2.甲乙双方在签订合应保证所提供的信息真实、准确、完整。3.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。4.甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自违约。5.如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.如甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资差额，并按照《劳动法》规定支付赔偿金。2.如甲方未按照合同约定提供休息休假，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并按照《劳动法》规定处理。3.如甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照《社会保险法》规定处理。4.如甲方未按照合同约定提供劳动安全卫生条件，乙方可以要求甲方改正，并按照《劳动法》规定处理。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会和谐的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同参加的制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.劳动争议仲裁委员会：依法独立处理劳动争议的行政机关。6.集体合同：用人单位与劳动者群体之间，就劳动条件、劳动报酬等事项进行协商，签订的具有普遍约束力的协议。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者群体）建立劳动关系时。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者群体）在劳动关系存续期间，对劳动条件、劳动报酬等进行调整时。3.甲方（用人单位）与乙方（劳动者群体）解决劳动争议时。补充条款：2.如甲方未按照合同约定提供休息休假，应支付乙方工资的200%的赔偿金。3.如甲方未按照合同约定提供社会保险，应支付乙方工资的200%的赔偿金。4.如甲方未按照合同约定提供劳动安全卫生条件，应支付乙方工资的200%的赔偿金。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。2.