2024年检验科工作总结标准版本（三篇）

第2页共2页2024年检验科工作总结标准版本自本年年初起，我院以提升医务人员专业素养、规范医疗执业行为为宗旨，全面引领全院员工深入研习与医务人员执业行为紧密相关的各项规章制度，并付诸实践。具体而言，某月某日，院办正式发布了学习通知，统筹安排全体医务人员系统学习《山西省医疗卫生行业廉洁从业若干规定(十不准)》、《山西省卫生厅医务人员执业行为守则(三坚持、三不准)》及《永济市妇幼保健院文明礼貌用语规定》等文件。随后，在某月某日，依据省纪委《关于进一步整顿工作纪律狠刹不良风气的通知》精神，我院又组织全体职工深入学习了“五不准”规定。通过这一系列的学习活动，我深刻体会到，作为一名合格的医务人员，不仅需具备高尚无私的职业道德、严谨细致的工作作风，还应秉持谨慎负责的生活态度。正如西晋博物学家杨泉所言：“医者，非仁爱之士不可托，非聪明理达不可任，非廉洁淳良不可信。故古今择医，必重名姓之后，以其德能仁恕博爱，智能宣畅曲解。”作为医疗卫生工作者，我们不仅要将各项规章制度视为形式上的签字确认，更应将其内化于心、外化于行，使之成为我们工作生活的准则。二、为确保检验工作的质量，我们致力于健全完善工作规程，规范操作程序，不断提升业务能力。我们严格控制影响检验质量的所有因素，包括仪器设备、试剂存放、环境温度、校准品及标准操作规程等，力求在每一项工作中都做到精益求精，确保检验结果的可靠性和准确性。三、我们深知，时代在进步，知识在更新。因此，我们始终紧跟时代步伐，不断更新知识储备，提高学习能力。我们相信，只有不断学习，才能不断进步；只有厚积薄发，才能迎接更加美好的春天。2024年检验科工作总结标准版本（二）在过去的一年中，检验科在总经理和院领导的指导之下，持续加速发展和提升效益，秉持新的管理理念，增强竞争优势，强化行业作风建设，提升科室形象，以实现全年工作目标和任务。一、人力资源概况今年，检验科共接纳实习生____人，新员工培训____人，目前在职人员____人。在人员紧张、工作压力大的环境下，我们成功完成了日常检验工作以及彩虹、朝阳疾控中心的各项任务，确保了各室仪器的每日校准、质控和定标，以保证检测结果的精确性。同时，我们注重经济效益的提升，降低成本，防止浪费。二、职业道德与医疗质量我们始终保持高度的事业心和责任感，以热情的态度对待每一位患者，秉持“急病人之所急，想病人之所想”的服务理念，全心全意为患者服务。科室员工多次受到患者表扬，始终保持积极向上的工作态度和勤奋努力的精神。工作中，我们对不符合检验标准的样本进行耐心的解释，重新采集标本，并及时纠正工作中发现的问题，保持与各科室的有效沟通。全体员工严格遵守纪律，无迟到、早退、串岗、旷工现象，确保医疗安全无差错。三、业务学习与提升科室积极参与上级医疗机构组织的各类培训，如____月的朝阳区疾控中心生物安全培训和北京疾控HIV上岗培训，以及后续的相关培训。同时，我们每周进行业务学习，每月进行考核，以提升员工的专业知识和工作能力。工作中，我们以严谨的态度处理每一个样本，确保检验报告的准确性，并与临床医生保持紧密联系，提供可靠的诊断依据。四、工作成果与荣誉今年，我们新增了大疱病诊断试验、抗表皮基底膜抗体和抗桥粒抗体等检验项目，引进了五分类全自动血细胞计数仪和进口全自动发光免疫分析仪，显著扩大了检测范围，提升了服务质量，为医院创造了显著的经济效益。此外，我们成功完成了“国家____重大科研项目”男男性病筛查，检测____人，以及朝阳区流动人口____人HIV体检。在卫生部的室内、室间质评活动中，我们取得了优异的成绩，顺利通过了上级医疗机构和卫生部门的各项检查。检验科的工作得到了广泛的认可，检验质量和业务能力赢得了信赖。明年，我们将更加重视提升员工素质、业务技能和操作能力，强化服务理念，以理论联系实际的实践精神，解决实际工作中遇到的问题。我们将重点利用新进仪器的优势，特别是进口全自动发光免疫分析仪，开展特殊疑难病检验项目，进一步提升科室的知名度。同时，我们将继续做好质量控制工作，确保检验结果的准确性，定期校准仪器并做好维护记录。我们将发扬优点，改正不足，全力以赴做好各项工作，以实现自我、医生、患者和领导的满意度。我们决心在新的一年中再创佳绩，攀登新的高峰！2024年检验科工作总结标准版本（三）一、坚守法律底线，保持清正廉洁。我始终模范遵守医院的规章制度，坚决服从领导安排，实行透明化管理。在持续的政治理论与业务学习结合中，紧跟时代潮流，迅速适应医院由铁路管理转向地方管理的变化，将压力转化为动力，牢固树立了服务意识和大局观念。我积极投身于医院及科室的改革实践，勇于尝试，力求成功。在科室任务繁重、人员减少的情况下，我倡导奉献精神，激励科室成员团结协作，以“医院兴则我荣，医院衰则我耻”的共识，不计个人得失，共同完成了年度任务的超额目标。二、以学习为驱动，促进管理优化，提升效益，推动发展。我妥善处理科室与医院、同事之间的关系，引导科室成员树立正确的世界观、价值观、人生观。面对新形势下的机遇与挑战，我深刻认识到自我提升与团队发展的重要性。因此，我不仅在工作之余努力学习专业知识，还鼓励科室成员共同进步。目前，科室成员中已有三名通过自学获得大专学历，一名本科在读，一名大专在读，形成了良好的学习氛围，科室展现出蓬勃向上的发展态势。三、严格遵守规章制度，以身作则。我始终坚守医院及科室的各项规章制度，做到上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责。面对加班加点的情况，我从未向医院提出额外要求，也未报过一个加班。在科室管理上，我更是以党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。我注重团结科室成员，积极协作，共同完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，我积极响应院党委和院工会的号召，主动开展各项活动，为工会工作贡献智慧和力量。四、以技术革新为突破口，推动科室任务超额完成。1.在____年度，我根据新形势制定了科学合理的科室内部奖金分配方案，有效激发了科室成员的工作积极性。通过全体成员的共同努力和集思广益，我们成功增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等多个新项目，不仅提升了科室的服务能力和个人技能水平，还实现了创收增加和社会经济效益的双丰收。2.在科室搬迁工作中，我们顾全大局，服从医院统一安排。科室成员放弃休息时间，利用双休日加班加点，顺利完成了从病房大楼到门诊大楼的搬迁工作。整个过程中，我们确保了药品、器械无一损坏，并实现了搬迁与日常工作的无缝衔接。3.____年度，科室在医疗任务上取得了显著成绩。我们完成了常规总诊次两万余人次的任务；经济创收达到____万余元；为阜阳车辆段、北站等单位体检约____人次，实现经济创收____万元；零星体检____余人次，创收____余元；全年创收总计____万余元；