委托招聘人才协议2024年

委托招聘人才协议2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表人：__________营业执照号：__________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系电话：_____________法定代表人：__________营业执照号：__________第一条招聘岗位及人数1.1甲方委托乙方招聘的岗位为：_________________。1.2招聘人数为：_________________人。第二条招聘要求2.1乙方应根据甲方提供的招聘条件进行招聘，具体要求如下：（1）学历要求：_________________；（2）专业要求：_________________；（3）工作经验：_________________；（4）其他要求：_________________。第三条招聘流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）通知甲方面试结果；（5）甲方确认录用人员；（6）乙方办理入职手续。第四条招聘期限4.1乙方应在_______日内完成本次招聘任务。第五条费用及支付5.1甲方应支付乙方招聘服务费，具体金额为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。5.2甲方支付乙方招聘服务费的时间为：_________________。5.3乙方开具正规发票给甲方，发票内容为：_________________。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为招聘服务费的_______%。7.2若乙方未能按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的招聘服务费。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。9.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确条款：合同中应明确招聘的岗位、人数、要求、流程、期限、费用支付等关键条款，确保双方权益。法律名词解释：条款（Clause）是指合同中的具体规定，是合同内容的组成部分，明确了双方的权利和义务。2.保密义务：双方应对在合同执行过程中获知的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。法律名词解释：保密义务（ConfidentialityObligation）是指合同一方对另一方的商业秘密或机密信息负有保密的责任，不得泄露给第三方。3.违约责任：合同中应规定一方违约时的责任和违约金计算方式，以便在发生违约时进行赔偿。法律名词解释：违约责任（LiabilityforBreachofContract）是指合同当事人未能履行合同义务或者违反合同规定时应承担的法律责任。4.争议解决：合同中应明确约定争议解决的途径，如协商或诉讼，以便在发生争议时及时解决。法律名词解释：争议解决（DisputeResolution）是指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，如遇争议，双方应通过友好协商的方式解决。法律名词解释：友好协商（AmicableNegotiation）是指合同当事人之间通过平等、自愿、和平的方式，就争议事项达成一致意见的解决方式。2.法律途径：如果协商不成，可以依据合同约定选择仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：仲裁（Arbitration）是指双方当事人通过协议，将争议提交给仲裁机构进行审理，并作出具有约束力裁决的一种争议解决方式。诉讼（Litigation）是指当事人通过法院的审判程序，解决争议的法律程序。3.补充协议：对于合同中未涉及的事项，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。法律名词解释：补充协议（SupplementaryAgreement）是指原合同签订后，当事人为补充原合同内容或解决原合同未涉及的问题而达成的书面协议。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司在中国设立分公司，需要招聘本地化管理团队。补充条款：鉴于跨国公司对本地化管理团队的特殊需求，双方可增加如下条款：“甲方应提供跨国公司文化及管理模式的培训资料，乙方负责组织招聘人员接受培训，确保录用人员能够快速适应甲方的管理体系。”2.场合：初创公司急需招聘关键岗位的技术人才，对人才质量有极高要求。补充条款：考虑到初创公司对技术人才的迫切需求，双方可增加如下条款：“乙方应确保提供的候选人具备与岗位相匹配的技能和经验，甲方有权对乙方提供的候选人进行技术面试，以确保人才的匹配度。”3.场合：乙方作为专业的人力资源公司，甲方希望乙方提供后续的员工关系管理服务。补充条款：针对甲方对员工关系管理的需求，双方可增加如下条款：“除招聘服务外，乙方还应提供为期一年的员工关系管理服务，包括但不限于员工合同管理、绩效评估、员工福利管理等。”4.场合：甲方为季节性业务，需要临时性招聘大量季节工。补充条款：考虑到季节性业务的特点，双方可增加如下条款：“乙方应确保在季节性高峰期前完成招聘任务，并为季节工提供必要的岗位培训，以满足甲方业务需求。”合同所需附件列表：1.附件一：招聘岗位职责说明书2.附件二：招聘条件详细清单3.附件三：招聘流程及时间表4.附件四：招聘服务费用明细表5.