2024年服装厂劳动合同范文（三篇）

第3页共3页2024年服装厂劳动合同范文甲方(用人单位)：_____单位地址：_____法定代表人(或负责人)：_____乙方(劳动者)：_____居住地：_____身份证号码：_____联系电话：_____依据《劳动法》及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成特定工作任务为期限)的劳动合同，具体期限为：______。试用期设定为从____年____月____日至____年____月____日。第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在______岗位工作，工作地点为______。经双方同意，甲方有权调整乙方的工作岗位、任务或工作地点。乙方应严格履行岗位职责，遵守公司规章制度，接受管理，确保工作任务的顺利完成。如乙方违反劳动纪律，甲方有权依规采取相应措施。第三条乙方完成工作任务后，甲方应于每月______日前支付工资，工资标准为税前______元/月，试用期工资为______元/月（如实行计件制，计件单价为______元）。如需加班或延长工作时间，甲方将按照《劳动法》第44条及《陕西省企业工资支付条例》相关规定支付加班工资。第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项将依照法律法规和规章执行。第五条解除或终止本合同时，双方应遵循法定程序，甲方需出具相关通知书或证明。如符合法律规定，甲方应支付乙方经济补偿。第六条如发生劳动争议，双方可协商解决，也可依据《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》通过调解、仲裁或诉讼途径解决。第七条其他未尽事宜，按照国家及地方现行相关规定执行。第八条双方其他特别约定：_________________________________。第九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字、盖章之日起生效，未经许可的涂改或代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订日期：____年____月____日2024年服装厂劳动合同范文（二）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省(市)区(县)乡镇村邮政编码：_____现住址：联系电话：_____依据《劳动法》之相关规定，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致之原则，特此订立本合同。一、合同期限第一条双方均有权随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任_____职务。甲方将基于工作要求，对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，具体为_____周；每日工作时间为____小时。四、劳动报酬第四条甲方采用小时计酬方式向乙方支付工资，标准为每小时____元。甲方支付乙方工资的形式为（直接发放/委托银行代发），支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护与劳动条件甲方依据生产岗位需求，遵循国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供安全卫生培训及职业培训，并配备相应的劳动保护条件及劳动防护用品。七、劳动争议处理第七条甲乙双方如发生劳动争议，可通过协商方式解决；亦可依据《劳动争议调解仲裁法》之规定，通过申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项：_____第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期：____年____月____日2024年服装厂劳动合同范文（三）甲方（用人单位）与乙方（职工），鉴于双方已充分了解并同意遵守《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及国家、省市相关法律法规的规定，基于合法、公平、平等自愿、协商一致及诚实信用的原则，特订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲乙双方同意按照以下第____种方式确定本合同期限：有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止，以____为完成标志。（二）试用期限双方同意按照以下第____种方式确定试用期期限（试用期包含在合同期内）：无试用期。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。若合同期限三个月以上不满一年，则试用期不得超过一个月。此外，任何劳动合同的变更均须双方签订《变更劳动合同协议书》。（三）本合同在《劳动法》规定的终止条件出现时，即行终止。二、经济补偿金与医疗补助费的发放解除或终止本合同，涉及经济补偿金、医疗补助费等的发放，将严格遵循《劳动法》及国家、省、市相关规定执行。三、通知与送达本合同履行期间，双方相互发出的所有通知、文件、文书、资料等，均可采取当面交付或按照本合同列明的通讯地址进行送达。任一方如迁址或变更联系方式，应及时以书面形式通知对方。四、争议解决乙方若认为甲方侵害其合法权益，可先向甲方提出，或向甲方工会反映以求解决。若无法解决，可向就近的劳动行政部门投诉。双方因本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可在争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他约定本合同（含附件）一式两份（鉴证时一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字盖章后生效。甲方必须将其中一份交予乙方持有，两份合同具有同等法律效力。若甲方未将其中一份交予乙方持有，则视为未与乙方签订本劳动合同。在发生纠纷时，甲方不得以已签