2024版足疗店员工的合同协议书_第1页
2024版足疗店员工的合同协议书_第2页
2024版足疗店员工的合同协议书_第3页
2024版足疗店员工的合同协议书_第4页
2024版足疗店员工的合同协议书_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024版足疗店员工的合同协议书合同目录第一章:合同总则1.1合同目的和性质1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章:甲方(雇主)信息2.1甲方基本信息2.2甲方的权利与义务2.3甲方的经营业务范围第三章:乙方(员工)信息3.1乙方基本信息3.2乙方的权利与义务3.3乙方的工作职责第四章:工作内容与岗位要求4.1工作内容4.2岗位要求4.3工作地点与环境第五章:合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3试用期限第六章:工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息日与法定节假日6.3年假与病假规定第七章:薪酬福利7.1薪资结构7.2奖金与提成7.3社会保险与公积金第八章:劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求8.2职业道德规范8.3违反纪律的处罚规定第九章:培训与职业发展9.1培训机会9.2职业发展路径9.3技能提升与考核第十章:合同的变更、续签与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同续签的条件10.3合同终止的条件与程序第十一章:违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3赔偿范围与方式第十二章:争议解决12.1争议解决机制12.2适用法律12.3争议解决地点第十三章:附则13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他补充条款第十四章:签字页14.1甲方签字栏14.2乙方签字栏14.3签订日期14.4签订地点合同编号_______第一章:合同总则1.1合同目的和性质本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任。1.2合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同的适用范围本合同适用于乙方在甲方足疗店的工作。第二章:甲方(雇主)信息2.1甲方基本信息甲方名称:______法定代表人:______地址:______2.2甲方的权利与义务甲方有权对乙方的工作进行管理和指导,有义务按时支付乙方薪酬。2.3甲方的经营业务范围甲方主要从事足疗、按摩等健康服务业务。第三章:乙方(员工)信息3.1乙方基本信息乙方姓名:______身份证号码:______联系方式:______3.2乙方的权利与义务乙方有权获得约定的薪酬和劳动保护,有义务遵守甲方的规章制度。3.3乙方的工作职责乙方应按照甲方安排,认真履行足疗师/按摩师等岗位职责。第四章:工作内容与岗位要求4.1工作内容乙方应完成甲方安排的足疗、按摩等服务工作。4.2岗位要求乙方应具备相应的专业技能和资格证书。4.3工作地点与环境乙方的工作地点为甲方经营场所,应遵守工作场所的安全与卫生规定。第五章:合同期限5.1固定期限本合同固定期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2无固定期限如双方同意,本合同可转为无固定期限合同。5.3试用期限试用期限为______个月,自合同生效之日起计算。第六章:工作时间与休息休假6.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。6.2休息日与法定节假日乙方享有每周至少一天的休息日和法定节假日休假。6.3年假与病假规定乙方工作满一年后,按国家规定享受带薪年假;病假按甲方规定执行。第七章:薪酬福利7.1薪资结构乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。7.2奖金与提成乙方根据工作业绩可获得奖金和提成。7.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。合同编号______第八章:劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方的工作时间、考勤制度及其他劳动纪律。8.2职业道德规范乙方应遵守职业道德,保护客户隐私,提供专业服务。8.3违反纪律的处罚规定违反劳动纪律或职业道德规范的,甲方有权根据情节轻重进行处罚。第九章:培训与职业发展9.1培训机会甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和发展机会。9.2职业发展路径甲方应明确乙方的职业发展路径,并提供晋升机会。9.3技能提升与考核乙方应不断提升专业技能,并通过甲方的定期考核。第十章:合同的变更、续签与终止10.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致,并按照规定程序进行。10.2合同续签的条件合同期满前,双方可协商续签,乙方表现优秀可优先考虑。10.3合同终止的条件与程序合同可因期满、解除或终止条件出现而终止,应遵循法律规定程序。第十一章:违约责任11.1违约情形包括违反合同条款、违反劳动纪律等情形。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。11.3赔偿范围与方式赔偿范围包括直接损失和合理预见的间接损失,具体方式双方协商确定。第十二章:争议解决12.1争议解决机制双方发生争议应首先协商解决,协商不成可申请调解或仲裁。12.2适用法律本合同的解释、适用及争议解决适用中华人民共和国法律。12.3争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地的劳动仲裁委员会或人民法院。第十三章:附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括乙方的岗位说明书、培训计划等,与合同正文具有同等法律效力。13.3其他补充条款本合同未尽事宜,双方可另行协商确定,并以书面形式作为补充。第十四章:签字页14.1甲方签字栏甲方代表签字:______盖章:______14.2乙方签字栏乙方签字:______日期:______14.3签订日期本合同签订日期为:______年______月______日。14.4签订地点本合同签订

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论