村社考勤管理制度

村社考勤管理制度一、目的

为确保村社工作秩序，提高工作效率，保障村民服务质量，制定本考勤管理制度。旨在通过规范考勤管理，强化工作纪律，促进全体村社工作人员认真履行职责，为村民提供更优质、高效的服务。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于村社全体工作人员，包括村两委成员、驻村第一书记、扶贫工作队成员、村务工作者等。

三、工作时间

1.村社工作人员实行周一至周五工作制，周六、周日休息。

2.工作时间分为两个班次：

-上午班：08:30-12:00

-下午班：14:00-17:30

3.特殊岗位或工作需要，可根据实际情况调整工作时间，并报请上级主管部门批准。

4.村社工作人员应严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。如遇特殊情况，需提前向主管领导请假。

5.村社重大活动、紧急任务或突发事件，工作人员应服从安排，参与加班工作。加班时间可根据实际情况予以调休或给予相应补贴。

四、考勤制度

1、每日签到制度

-村社工作人员需每日上班前在指定地点进行签到，签到方式包括但不限于纸质签到簿、电子考勤机等。

-签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间

-工作日每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

-上午签到时间为08:30至09:00，下午签到时间为14:00至14:30。

-若因特殊情况无法在规定时间内签到，应提前向直接上级报告，并在到达工作地点后及时补签。

3、因公外出未签到处理

-因公外出未能按时签到的工作人员，需提前向直接上级报告外出事由及预计返回时间，并在返回后立即补签。

-补签需注明外出事由，由直接上级确认并在考勤记录上注明。

4、忘记签到处理

-如工作人员因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并填写《忘记签到申请表》说明情况。

-直接上级核实情况后，根据实际情况决定是否给予补签机会。

5、考勤管理责任分配

-考勤管理工作由村两委指定专人负责，负责考勤记录的收集、整理和归档。

-各部门负责人应监督本部门工作人员的考勤情况，并对考勤异常情况及时处理和上报。

-村两委应定期检查考勤管理工作的执行情况，并对考勤管理中存在的问题进行整改和优化。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-工作人员如需请假，应提前向直接上级提出书面请假申请，并明确请假原因、起始时间、预计结束时间等。

-请假申请需经直接上级审批同意后，报人力资源部门备案。

-请假申请应至少提前3个工作日提交，紧急情况除外，需及时通知并说明原因。

2、请假审批权限

-事假、病假不超过1天的，由直接上级审批；超过1天的，需报村两委审批。

-婚假、丧假、产假等特殊情况，需报村两委审批，并按照国家相关法律法规执行。

-请假审批权限根据村社实际情况，可由村两委调整并公告。

3、请假销假要求

-请假结束后，工作人员需在返回工作岗位当日及时向直接上级销假，并提交相关证明材料（如病假条、结婚证等）。

-销假时应确认请假期间的工作交接情况，确保工作的连续性和正常运作。

-若请假期间发生特殊情况需延长请假时间，应按请假程序重新提交申请，并经相应审批权限批准。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假、陪产假等。

-申请流程：工作人员根据实际需要，向直接上级提交书面休假申请，注明假期种类、起始日期、结束日期等，经审批同意后，报人力资源部门备案。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：工作人员因病需休息治疗，可申请病假。病假需提供有效医疗证明，按照国家规定享受病假工资。

-事假：因个人原因需请假，可申请事假。事假期间不享受工资待遇。

-婚假：工作人员结婚可申请婚假，婚假期限按照国家规定执行。

-丧假：工作人员直系亲属去世可申请丧假，丧假期限按照国家规定执行。

-产假：女性工作人员生育可申请产假，产假期限按照国家规定执行。

3、年假规定

-工作满1年以上不满10年的，享受5天带薪年假；

-工作满10年以上不满20年的，享受10天带薪年假；

-工作满20年以上的，享受15天带薪年假；

-年假需在当年内使用，不得跨年累计。

4、产假、陪产假规定

-女性工作人员产假按照国家规定执行，男性工作人员享有陪产假。

-产假、陪产假期间，工作人员按照国家规定享受相应工资待遇。

5、公众假期安排

-村社按照国家法定节假日安排公众假期，具体放假安排由村两委提前公告。

-公众假期期间，工作人员按照国家和村社规定享受带薪假期。

-如公众假期与工作需要发生冲突，需服从工作安排，并按照相关规定给予调休或补贴。

，以下是关于“村社考勤管理制度”的一部分内容：

一、目的

为确保村社工作秩序，提高工作效率，保障村民服务质量，制定本村社考勤管理制度。本制度旨在规范全体村社工作人员的考勤行为，强化工作纪律，促进村社工作的有序开展。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于村社全体工作人员，包括但不限于村两委成员、驻村第一书记、扶贫工作队成员、村务工作者等。

三、工作时间

1.村社工作人员实行周一至周五工作制，周六、周日休息。

2.工作时间安排如下：

-上午班：08:30-12:00

-下