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文档简介

公司技术共享管理制度1.背景和目的为了促进公司内部技术氛围的建立和发展，提升员工技术本领和团队协作水平，公司订立了技术共享管理制度。本制度旨在鼓舞员工共享技术经验、资讯和最佳实践，促进知识的共享和沟通，推动公司技术创新和成长。2.范围和适用对象本制度适用于公司全体员工，包含技术岗位和非技术岗位的员工。全部员工都可以参加技术共享活动，并依据自身兴趣和职责，选择乐观参加共享或者自动了解他人共享的内容。3.技术共享方式3.1内部技术共享会议公司将定期举办内部技术共享会议，员工可以自己乐意申请在会议上进行技术共享。共享会议可以依照不同的技术领域或者项目经验进行划分，确保内容的针对性和应用性。3.2技术共享文章员工可以撰写技术共享文章，提交公司内部技术博客或者论坛，供其他员工学习和参考。技术共享文章要求深入浅出，结构清楚，可读性强，重视应用性和创新性。3.3技术共享邮件列表公司设立技术共享邮件列表，员工可以通过邮件方式共享技术心得、疑难问题和解决方案。邮件列表应设有专人负责维护，确保信息的及时传递和沟通。3.4技术沟通研讨会公司鼓舞员工乐观参加外部技术沟通研讨会，可以由公司供应部分经费支持。员工通过参加研讨会，了解和学习最新的技术趋势和行业发展，与同行进行沟通和合作。4.技术共享嘉奖机制4.1技术共享积分制度公司设立技术共享积分制度，员工每次参加技术共享活动，可以获得相应的积分。积分可以累积并兑换公司供应的奖品或者福利，以激励员工乐观共享和参加。4.2技术共享评比嘉奖公司每年评比技术共享优秀员工，依据共享活动的频次、质量和影响力进行评定。评比结果将公示并予以嘉奖，以激励员工连续共享和提高。5.技术共享管理5.1技术共享管理团队为了有效管理技术共享活动，公司设立技术共享管理团队，由技术负责人率领，负责组织技术共享会议、管理技术博客和邮件列表，推动技术共享的开展和落地。5.2技术共享时间布置公司将技术共享活动纳入员工的工作计划中，充分利用工作时间进行技术共享。在日常工作中，鼓舞员工进行跨团队的沟通和合作，促进技术共享的连续进行。5.3保护知识产权和商业机密在技术共享过程中，员工需遵守公司的知识产权和商业机密保护规定，不得泄露公司机密信息和客户数据。对于有关本领提升的内部共享内容，公司可以考虑申请专利保护，以保护公司的创新成绩。5.4建设技术共享平台公司将建设技术共享平台，供应公司内部技术资源、学习资料和案例分析等内容，供员工学习和参考。平台将定期更新，并设有反馈和讨论的功能，以促进技术沟通和沟通。6.监督和改进公司将不绝改进技术共享管理制度，通过员工满意度调查、技术共享活动的评估和改进建议的收集，完善制度内容和流程，确保技术共享活动的连续有效开展。本

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