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文档简介

公司医疗保险管理规定第一章总则第一条为规范公司员工医疗保险管理，防止医保制度滥用以及“骗保”现象的发生，提高医保制度的公平性和效率性，本规章制度特订立。第二条本规章制度适用于公司全体员工，包含正式员工、合同员工以及临时员工。第三条公司医疗保险依照国家有关规定、行业惯例和公司实际情况来执行，以保障员工的基本医疗权益，提高员工的工作乐观性和生活幸福感。第二章医疗保险申请和认定第四条员工在进入公司就职时，应填写医疗保险登记表，并供应相应的身份证明文件、户口簿以及就医相关证明。第五条公司将依据员工供应的资料进行医疗保险的认定和审核。认定通过后，公司将为员工购买医疗保险，并为员工缴纳相应的社会保险费。第六条在享受医疗保险期间，员工应定期进行体检，确保自身健康情形的及时了解。第七条员工因病住院治疗时，应在医院医疗保险服务窗口进行报销申请，供应相关的医疗费用发票、费用明细以及医疗记录。第八条对于医疗保险报销申请，公司将依照国家相关规定和保险合同的商定，进行审核和核准。符合条件的费用将在规定时间内进行报销。第九条对于骗取医疗保险的行为，公司将进行严厉查处，涉及到的员工将被追究法律责任，并取消其医疗保险资格。对于有意供应虚假资料或谎报病情等行为，公司有权要求员工赔偿相应损失。第三章医疗保险费用管理第十条公司将定时足额缴纳医疗保险费用，并确保员工的医疗保险账户资金充分。第十一条医疗保险费用将按月从员工工资中直接扣除，扣除金额将依据员工实际工资标准和国家相关规定进行计算。第十二条员工如需查询医疗保险账户余额和相关消费记录，可通过公司指定的医疗保险管理平台进行查询。第十三条员工离职时，医疗保险账户余额不退还，但在员工离职后，仍在医疗保险有效期内的医疗费用将连续享受报销。第四章医疗保险管理措施第十四条公司将加强对医疗保险管理人员的培训，提高他们对医保制度的认知和理解，以保障医疗保险管理工作的规范性和准确性。第十五条公司将建立健全医疗保险监督机制，定期进行内部审核和外部评估，确保医保制度的公平性和透亮度。第十六条若发现员工有违规囤积医疗保险资金的行为，公司将依照相关规定追究其责任，并将余额用于补贴其他需要的员工。第十七条公司将加强与医疗机构的合作，确保员工能够享受到优质的医疗服务，并及时将医保资金划拨给医疗机构。第五章附则第十八条本规章制度适用于公司全部员工，并具有法律效力。第十九条公司将不定期对医疗保险管理规定进行修订和完善，以适应医保制度的相关

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