2024版房产销售劳动合同范本

2024版房产销售劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2试用期为_____个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任房产销售岗位，具体工作内容为：_______________________。2.2乙方的工作地点为甲方指定的_______________________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息日为每周_______。3.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据国家规定和甲方的内部规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资由基本工资和业绩提成组成，基本工资为人民币_______元/月，业绩提成按照甲方的提成制度执行。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。4.3乙方在试用期内的工资为基本工资的_______%。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，具体包括_______________________。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；e)乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；e)法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，具体责任按照本合同约定和相关法律法规执行。9.2因乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或委托代理人签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________（注：本合同范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。）[此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]第十二条附件12.1本合同的所有附件均为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：a)甲方的营业执照复印件；b)乙方的身份证复印件；c)甲方的房产销售提成制度；d)甲方的员工手册或内部规章制度。第十三条违约行为及认定13.1违约行为是指合同一方未履行或未完全履行合同义务，或履行合同义务不符合约定的行为。13.2认定违约行为应依据合同条款、相关法律法规以及行业惯例进行。13.3违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十四条法律名词及解释14.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。14.2对于合同中未明确解释的法律名词，按照通常理解或行业惯例进行解释。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。15.2如协商不成，可按照合同约定的争议解决条款，通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。15.3在争议解决过程中，除争议事项外，合同其他条款应继续履行。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于甲方与乙方之间因房产销售工作而建立的劳动关系。16.2合同条款同样适用于乙方在甲方指定的工作地点以外的其他工作场所或出差期间。16.3本合同不适用于非劳动关系的其他合作或服务。附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：甲方房产销售提成制度附件四：甲方员工手册或内部规章制度违约行为及认定细则一、未按时支付劳动报酬二、未按约定提供劳动保护或劳动条件三、违反工作纪律或规章制度四、泄露商业秘密或甲方机密信息五、未经甲方同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系法律名词解释一、劳动报酬：指乙方因履行劳动合同而获得的货币性收入。二、社会保险：指依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。三、劳动纪律：指甲方制定的，要求乙方遵守的工作秩序和行为规范。四、规章制度：指甲方为管理需要制定的，对乙方具有约束力的内部规定。执行中遇到的问题及解决办法一、劳动报酬支付问题：甲方应确保按时足额支付乙方劳动报酬，如有延迟，应及时与乙方沟通并说明原因。二、劳动条件问题：甲方应不断改善劳动条件，确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。三、工作纪律问题：乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，