劳动绩效合同范本

劳动绩效合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方________部门，担任__________工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3.乙方的工作地点为：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为[基本工资数额]元。2.乙方的工资将与绩效挂钩，绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度进行核算和发放。3.甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。五、绩效考核1.甲方将制定明确的绩效考核标准和指标，对乙方的工作表现进行评估。2.绩效考核周期为[具体周期]，考核结果将作为绩效工资发放和岗位调整的重要依据。3.若乙方连续[具体次数]绩效考核不达标，甲方有权对乙方进行培训、调岗或解除劳动合同。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。八、合同的解除和终止1.双方可以协商解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）绩效考核连续[具体次数]不达标，经培训或调岗仍不能胜任工作的。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。十、违约责任双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。十一、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________