销售员的劳动合同范本2024年

销售员的劳动合同范本2024年甲方（用人单位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。1.2试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位从事销售工作。2.2乙方的工作地点为_______。2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日和年休假。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为_______元，甲方于每月的_______日前支付。4.2乙方的提成按照甲方的提成制度执行，具体提成比例和计算方式为_______。4.3乙方的奖金、津贴等其他劳动报酬按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。8.2因甲方原因解除合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。8.3因乙方原因解除合同的，乙方应按照国家规定支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或主要负责人）签字：__________日期：______年____月____日乙方（签字）：_______________________日期：______年____月____日（注：以上为合同正文的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十一条附件11.1本合同附件包括但不限于以下内容：-乙方的身份证复印件；-乙方的学历证明和职业资格证书；-甲方的营业执照复印件；-甲方的规章制度；-乙方的岗位说明书。11.2甲乙双方应确保附件内容的真实性、合法性，并在必要时更新附件内容。第十二条违约行为及认定12.1违约行为包括但不限于：-甲方未按时支付劳动报酬；-乙方未完成工作任务或工作质量不符合要求；.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；-乙方未经甲方同意擅自离职。12.2违约行为的认定应依据合同条款、甲方规章制度及相关法律法规进行。第十三条法律名词及解释13.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定解释。-劳动报酬：指乙方因履行劳动合同而获得的工资、奖金、津贴等；-社会保险：指国家规定的养老、医疗、失业、工伤和生育保险；-商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第十四条执行中遇到的问题及解决办法14.1在合同执行过程中，甲乙双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。-如遇劳动报酬支付争议，双方应协商解决或申请劳动仲裁；-如遇工作内容变更，甲方应提前通知乙方，并协商一致；-如遇乙方违反劳动纪律，甲方应依法依规处理。14.2双方应遵循公平、公正的原则，合理解决合同执行中的问题。第十五条所有应用场景15.1本合同适用于以下场景：-乙方在甲方公司内从事销售工作；-乙方参与甲方组织的各类销售活动；-乙方代表甲方与客户进行商务洽谈和合同签订；-乙方参与甲方的产品培训和销售策略制定。15.2乙方在所有应用场景中都应遵守甲方的规章制度和职业道德。附件列表：乙方身份证复印件乙方学历证明和职业资格证书甲方营业执照复印件甲方规章制度乙方岗位说明书违约行为及认定：未按时支付劳动报酬未完成工作任务或工作质量不符合要求违反保密协议，泄露商业秘密未经同意擅自