创建全国基层中医药工作先进单位相关制度

-1-“创建全国基层中医药工作先进单位”管理制度为进一步发挥中医药特色，加强乡村两级中医药医疗、预防、保健体系建设，不断满足人民群众日益增长的中医药防病治病需求，推进全乡中医药卫生事业健康快速发展，强化创建工作的管理，特制定本制度，具体如下：1、成立创建工作领导小组，明确人员分工，工作具体落实。领导小组统领全乡创建工作实施、完善、自查、督导等工作。2、全乡卫生单位人员必须熟悉创建标准和中医药相关知识与技能等，参照标准逐项完善各项工作。加强培训学习，提升业务水平和服务能力，高度重视该项工作。3、加强对创建工作的定期考核，将考核结果计入年终绩效考核中去。4、大力开展基层中医药适宜技术推广使用，着重应用到日常卫生医疗工作中去。5、创建工作制度逗硬，对于工作有力有序有效推进的给予奖励。“创建全国基层中医药工作先进单位”人员培训制度“创建全国基层中医药工作先进单位”工作指导思想是加快提升全乡中医药应用水平和服务能力，需要从理论水平、实践技能、工作作风全面提升。为了完成目标任务，特制定本制度，具体如下：1进行创建标准培训，熟悉标准，用标准指导实际工作，规范有序的进行创建工作。2加强对基层的业务指导，开展每年不少于2次的中医药知识与技能培训，提升基础知识与基本技能。3开展基本药物培训，加强对中药注射剂、中成药的合理使用进行培训。4开展基层中医药适宜技术推广使用培训，能够运用中药饮片、针刺、艾灸、拔罐、刮痧、推拿、熏洗、敷贴等6种以上的中医药技术方法治疗基层常见病、多发病。5开展基本公共卫生服务项目培训，加强发挥中医药服务在基本公共卫生服务优势的培训。6积极参加上级组织的中医药培训。“创建全国基层中医药工作先进单位”定期考核制度1根据上级考核标准结合我乡实际制定“创建全国基层中医药工作先进单位”工作定期考核方案。2定期考核为每年两次，半年一次，年终一次。如根据工作需要，增加考核次数，必须提前通知。3参与考核人员为“创建全国基层中医药工作先进单位”考核领导小组成员。4考核严格对照考核标准，实事求是、客观公正进行。各单位要对照标准进行相关工作实施、资料完善，接受考核虚心记录，及时整改。5考核结果折合到年终绩效考核中去，占绩效考核的15%以上。6考核结果进入年终绩效考核后，直接与工作经费、补助挂钩。“创建全国基层中医药工作先进单位”中医药适宜技术推广制度为了进一步提升我乡中医药技术水平和服务能力，根据西充县卫生局要求，推广基层中医药适宜技术。为了更好推广，特制定本制度。1、加强对中医药适宜技术在“创建全国基层中医药工作先进单位”工作中的重要性学习，自觉开展基层中医药适宜技术推广应用。2、加强对基层进行中医药适宜技术培训，要求掌握中药饮片、针刺、艾灸、拔罐、刮痧、推拿、熏洗、敷贴等技术。3、在掌握的前提下开展中医药适宜技术的应用，应用的同时做好宣传教育活动，使这些优质、高效、价廉、便捷的适宜技术在基层群众中广泛推广。4、卫生院将对开展中医药适宜技术推广工作进行督导考核，并将考核结果运用到绩效考核。“创建全国基层中医药工作先进单位”奖励制度为了保质保量完成“创建全国基层中医药工作先进单位”工作，落实相关工作任务，切实提升中医药技术水平与服务能力，特制定本制度。1基层中医药工作关系千千万万人民群众的切身利益，把创建工作做好是不可推卸的职责。为有力推进，对于工作有力、健康、快速、高效推进的进行相应奖励很有必要。2对于在日常工作督导中排位靠前的、定期考核排位靠前的、工作有力、健康、快速、高效推进的给予奖励。3在基本药物考核中，中成药合理应用的提高相应分值，对于排位靠前的给予奖励。4在基本公共卫生服务项目中充分体现中