劳务雇佣合同范本1

劳务雇佣合同范本1甲方（用人单位）名称：___________________________

乙方（员工）姓名：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______月（天）。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位（工种）承担工作。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方安排乙方执行定时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第四条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条支付延长工作报酬，即延长工作时间的报酬支付应封顶、递减。在法定休假日，甲方应按《劳动法》的规定安排乙方休假。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

四、劳动报酬

第六条甲方根据国家规定和本单位的经济效益，确定对乙方的工资报酬，乙方享受岗位津贴等特殊待遇。甲方支付乙方的工资为人民币______元/月（或______/小时），支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

第七条甲乙双方应当按照国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、医疗保险费用及其他社会保险费用。

六、劳动纪律

第八条乙方应当严格遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第十三条本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，应当即行终止。由于工作的需要经甲乙双方协商一致可以续订劳动合同。第十四条双方解除或终止本合同应当办理有关手续。

八、违约责任及赔偿办法

第十五条任何一方违反本合同的约定均应支付对方违约金。给对方造成损失的应根据其后果承担经济赔偿责任。第十六条因不可抗力原因致使本合同不能履行或不能完全履行时，甲乙双方应及时协商予以补充或者变更有关条款。但上述原因不应成为违约的理由。第十七条本合同未尽事宜双方协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。任何一方都应严格遵守并妥善执行。如有争议可向当地劳动仲裁机构咨询或调解解决。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________