物业公司劳动合同范本

物业公司劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方处从事_________工作，甲方向乙方支付报酬等相关事宜达成如下协议：

一、工作内容和报酬

1.乙方同意在甲方处从事_________工作，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责要求和乙方的工作职责执行。

2.甲方支付乙方的报酬为人民币_________元/月，支付方式为每月按时支付。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作地点和工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的_________。

2.乙方的工作时间为_________，具体安排由甲方根据工作需要合理安排。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，并按照国家和地方的规定提供其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予处罚。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致可以解除劳动合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同终止的条件：双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。如果双方没有约定劳动合同终止的条件，出现以下情况时视为劳动合同终止条件出现：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。

4.解除或终止劳动合同的程序和手续：解除或终止劳动合同应按照法定程序进行，并由双方依法办妥有关手续。

5.其他约定：解除或终止劳动合同后，双方应当进行财务清算，并办理离职交接手续。具体手续办理流程及费用由双方协商确定。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。如有其他约定或补充条款，经甲乙双方协商一致，可作为本合同的有效组成部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同条款与现行法律法规有冲突的，以现行法律法规为准。本合同条款如涉及用人单位法律权益，双方须严格遵守法律规定；如涉及劳动者法律权益，双方协商确定。如发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成可向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼。其他未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行。

3.本合同条款如涉及双方利益重大变化或存在潜在风险，双方应进一步协商并达成书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款如涉及服务期限、保密事项等事项约定不明确的，双方可另行签订专项协议，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同条款中的空白栏、手写项及数字填写内容无效。甲乙双方在空白栏、手写项及数字填写项处达成补充协议的，应确保补充协议内容真实有效、与本合同具有同等法律效力。本合同内容发生变更时，应当采用书面形式。需要签订新的书面协议的，应当重新签订书面协议。书面协议内容不一致的，以变更后的书面协议为准。本合同其他条款对变更事项另有约定的，从其约定。

九、争议解决方式因履行本合同发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。本合同中所述的劳动争议