新试用期劳动合同范本新

新试用期劳动合同范本新甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本试用期劳动合同，以明确双方权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起开始计算，为期______个月。试用期期限为______个月。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事____________________工作，工作地点为____________________。乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。具体规定如下：

1.工作时间：甲方将根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间，确保乙方得到充足的休息和睡眠。

2.休息休假：乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方将按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核确定。甲方将按照国家和地方规定的税收政策，为乙方办理个人所得税等税务事宜。

五、社会保险和福利

甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体险种和数额请参照当地法律法规的规定。

六、保密义务和竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播或利用。乙方在合同期内和终止合同后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。具体竞业限制期限和违约责任请参照国家法律法规的规定。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方职业健康。具体措施和规定请参照国家法律法规和行业标准执行。

八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行经济补偿。具体补偿标准和方式请参照国家和地方法律法规的规定。

4.任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。违约责任的具体内容和数额请参照双方在合同中的约定执行。

九、送达地址及确认书

双方确认以下地址和电话为有效送达地址，如有变更应及时通知对方。甲方：____________________地址：____________________电话：____________________电子邮箱：____________________乙方：____________________地址：____________________电话：____________________电子邮箱：____________________双方签署本确认书作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

十、其他约定事项

双方可以在本合同中约定其他未尽事项，如保密协议、竞业限制协议等。双方约定的其他事项请在本合同中详细说明并签字确认。

十一、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同效力

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同条款如与国家法律法规相悖，以国家法律法规为准。本合同自签字或盖章之日起生效，至劳动合同期满或解除终止劳动合同后终止。

甲方（用人单位）盖章：___________日期：______年______月______日

乙方（劳动者）签字：_