幼儿园教职工聘用劳动合同书

幼儿园教职工聘用劳动合同书甲方（聘用单位）：_________幼儿园

乙方（受聘人员）：_________

为确保幼儿园正常的教育教学秩序，提高整体管理水平，根据工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方到幼儿园任（教）职。为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

（一）甲方安排乙方在幼儿园所辖的岗位，负责相关工作。

（二）乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方领导，遵守甲方规定的规章制度。

三、工作时间、地点、工资及福利待遇

（一）工作时间按甲方规定执行。

（二）工作地点：幼儿园所在园所及班级。

（三）工资待遇：按照甲方规定的工资标准执行。

（四）福利待遇：按甲方有关福利待遇执行。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.对乙方的工作进行考核；

2.依照《劳动法》和有关劳动条例规定，保障乙方的合法权益；

3.参加民主管理，对乙方合理化建议进行采纳与奖惩；

4.为乙方提供良好的工作环境，并确保其安全；

5.按照本合同规定的条款解除聘用合同。

（二）乙方的权利和义务：

1.依照《劳动法》和有关劳动条例规定，享有法定工作权利和义务；

2.乙方享有参与幼儿园民主管理，对幼儿园教育教学、管理工作提出合理化建议的权利；

3.乙方享有依法取得劳动报酬、休息、休假等权利；

4.了解幼儿园发展状况和幼儿园教育管理及改革措施的权利；

5.按受园内正常培训的权利和义务；

6.遵守国家政策法规、甲方规章制度和职业道德规范，维护甲方正当权益；7.乙方必须遵守国家计划生育政策，如有违反由乙方承担相应责任。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订：

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。如协商或协商不一致，则双方不能随意解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方：

1.试用期间被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（二）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定续订劳动合同，并不影响其福利待遇。

六、违约责任：双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同的约定应当承担违约责任。违约内容按国家有关规定执行。有下列情形之一的，违约方应向对方支付违约金并视具体情况赔偿对方因此遭受的其他直接损失，其标准相当于对方投入劳务所创造的价值损失。

1.乙方不按时到岗上班的；

2.乙方违反甲方工作要求、完不成任务的；

3.乙方因病或非工伤请假超过一周的；4.不服从分配，随意离职的。七、劳动争议处理：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可采取协商、调解解决；协商调解不成的按《劳动争议调解仲裁法》等规定向有关机关投诉、申诉等途径解决。八、其它事项：九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。双方或一方违反本合同的约定应承担相应的法律责任和经济责任。如有争议可向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁。十、双方签字盖章生效。甲方（盖章）：_________幼儿园乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日劳动合同签订/解除告知书甲方（聘用单位）：_________幼儿园法定代表人：_____________________乙方（受聘人员）：_____________________根据甲乙双方签订的教育教学聘用合同，乙方已被正式聘用为甲方幼儿园的教职工，担任职务从事教育教学等工作。现根据双方的聘用合同及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经平等协商一致，自愿签订本合同。一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（寒暑假除外）。二、工作内容和任务：