技术人员劳动合同

技术人员劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方公司技术人员工作岗位一事，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方同意根据甲方公司需要担任技术人员岗位，并严格遵守甲方的各项规章制度和业务操作流程。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与薪酬

1.甲方根据公司业务需要，安排乙方执行标准工时制（□上午9:00-12:00，下午13:30-17:30□其他合理的工作时间），确保乙方完成工作任务。

2.甲方根据乙方的工作表现及实际贡献，按照公司的薪酬制度，确定乙方的薪酬及福利。

四、保密协议

乙方应当严格遵守保密义务，包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露或以其他方式使用上述保密信息。

五、知识产权

乙方在任职期间及离职后对与甲方公司相关的所有知识产权承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何情况下披露或使用与甲方公司相关的任何知识产权。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度或业务操作流程的；

（3）泄露公司商业、技术秘密或客户信息，造成严重损失的；

（4）因个人原因导致公司利益受到重大损害的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.合同期满，双方未续签的，本合同终止。

4.乙方主动提出终止劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

七、违约责任与法律责任

1.双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方违反保密协议或知识产权保护协议的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方无故解除劳动合同的，应当支付经济补偿金给乙方。经济补偿金的支付标准、支付方式等按照国家法律法规和甲方公司的规定执行。

4.若因乙方的过失导致甲方公司遭受损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

八、其他条款

1.培训协议：甲方为乙方提供专业技术培训的，双方应当签订培训协议，明确培训内容、培训后服务期限、违约责任等事项。

2.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的各项规章制度和业务操作流程，不得违反。违反规定的，应当承担相应的法律责任。

3.劳动争议解决：本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

5.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.本合同如涉及其他事项，详见附件。附件为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

7.本合同如涉及外派员工到国外工作相关事项的，适用《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等法律法规的规定。如有冲突，以相关法律法规的规定为准。

8.本合同如涉及知识产权相关事项的，适用《中华人民共和国知识产权法》等法律法规的规定。如有冲突，以相关法律法规的规定为准。

9.双方确认已仔细阅读本合同的所有条款，并理解其含义和内容。本合同的签订和履行不违反法律法规的规定，也不存在欺诈、胁迫等不正当手段。双方同意遵守诚实信用的原则，履行本合同约定的义务。

十、其他注意事项：_______________________________________________________________________________