北京市新劳动合同范本

北京市新劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为_________（具体岗位），工作地点为____________________。甲方可以根据生产经营需要及乙方的能力，合理调整乙方的工作岗位和任务。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。乙方享有休息、休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、薪酬待遇

甲方按照当地政府规定的工资标准为乙方发放工资，支付方式为每月支付一次。乙方的基本工资不低于北京市政府规定的最低工资标准。同时，甲方根据乙方的业绩、贡献和业务水平，可以给予乙方奖金、提成等其他形式的奖励。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和北京市的规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的费用。乙方享有享受住房公积金、医疗费报销、节日福利、带薪休假等福利的权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应按照国家和北京市的有关规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施和劳动条件，并采取必要的职业病危害防护措施。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方应对乙方进行劳动安全、职业病危害知识培训和告知。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

（二）变更本合同应当采用书面形式。双方应当仔细阅读本合同，严格履行。

（三）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：

1.乙方在试用期内不符合甲方的工作要求；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同且不用支付经济补偿金：

1.乙方在工作期间患病或者因非工伤停工医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）双方终止和解除本合同时，甲方应当依照国家和北京市的规定给予乙方经济补偿。

七、保密协议和竞业限制

（一）乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或者向他人泄露甲方的商业秘密和保密信息。

（二）乙方在劳动合同期限内或终止劳动合同后，应当遵守竞业限制约定，不得在一定期限内自行或者协助他人与甲方竞争业务。竞业限制期限应自劳动关系结束之日起计算。

八、其他条款

（一）甲乙双方应当认真履行本合同，一方违反合同约定应当承担相应的法律责任和经济责任。

（二）甲乙双方在本合同中约定的其他事项：______________________________。

九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订书面补充协议。本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）日期：_________年______月______日

乙方（劳动者）：____________________（签字）