2024数智化绿色低碳管理体系要求

数智化绿色低碳管理体系要求PAGEPAGE10目录前言 1范围 3规范性引用文件 3术语和定义 3组织所处的环境 3理解组织及其所处的环境 3理解相关方的需求和期望 3确定数智化绿色低碳管理体系的范围 4数智化绿色低碳管理体系 4领导作用 4领导作用和承诺 4数智化绿色低碳方针 5组织的角色、职责和权限 5策划 5总则 5应对风险和机遇的措施 6数智化绿色低碳目标和实现的策划。 6支持 7资源 77.2能力： 7意识 7沟通 7文件化信息 8运行 9运行策划和控制 9应急准备和响应 9绩效评价 10监视、测量、分析和评价 10内部审核 10管理评审 1010改进 11不符合和纠正措施 11持续改进 12数智化绿色低碳管理体系要求范围理目标。规范性引用文件（改单）适用于本文件。GB/T33635《绿色制造制造企业绿色供应链管理导则》GB/T24001《环境管理体系要求及使用指南》GB/T45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》术语和定义GB/T33635GB/T24001GB/T45001文件。数智化绿色低碳企业放总量得到有效控制、碳排放强度持续下降和污染物排放减少等要求的企业。组织所处的环境理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关的影响其实现数智化绿色低碳管理体系预期结果能力的外部和内部事项。组织应：a）识别其在数智化绿色低碳系统中的作用；b）些过程、活动和职能的顺序和相互作用。理解相关方的需求和期望组织应确定：客户等；求纳入到组织的合规要求中。组织应定期识别相关方需求和期望，并形成文件化信息。确定数智化绿色低碳管理体系的范围围。在确定数智化绿色低碳管理体系范围时，组织应考虑：——4.1提到的内部和外部事项；——4.2提到的要求；——在第6章中提到的策划要求。组织数智化绿色低碳管理体系的范围和边界应作为文件化信息予以保持。数智化绿色低碳管理体系体系，包括所需的过程及其相互作用，并持续改进数智化绿色低碳绩效。领导作用领导作用和承诺面证实其对数智化绿色低碳管理体系的领导作用和承诺：战略方向；——确保数智化绿色低碳管理体系要求和组织业务过程的整合；——确保数智化绿色低碳管理体系需要的资源是可用的；——把提高数智化绿色低碳能力作为长期的数智化绿色低碳目标,同时确定中期应取得的数智化绿色低碳成果；——在开展数智化绿色低碳系统有益的工作中.保持与相关方的工作伙伴关系和协作.以实现既定的数智化绿色低碳目标；的透明和在组织所有相关层面的适当参与；——基于最优可用信息优化战略行动和选择特定行动方案.来实现预期的数智化绿色低碳管理体系成果；——传达有效的数智化绿色低碳管理和符合数智化绿色低碳管理体系需求的重要性；——为建立、实施、保持和持续改进数智化绿色低碳管理体系提供资源；——通过重点关注数智化绿色低碳结果.确保数智化绿色低碳管理体系实现化绿色低碳管理体系预期结果相关的法律法规要求的重要性；——指导和敦促工作人员提高数智化绿色低碳管理体系的有效性。数智化绿色低碳方针绿色低碳方针，数智化绿色低碳方针应：与组织的宗旨相适应；为设定数智化绿色低碳的目标和指标提供框架；包括满足适用要求的承诺；方针应：——作为成文信息可获得；——在组织内部得到沟通；——适用时.可被相关方获得。组织的角色、职责和权限数智化绿色低碳管理团队分配职责和权限，以：确保数智化绿色低碳管理体系符合本标准的要求；向最高管理者报告数智化绿色低碳管理体系的绩效.包括改进建议。策划总则组织应按照过程评审当前数智化绿色低碳管理体系的绩效.确定风险和机会，设定适当的数智化绿色低碳目标与指标和实现这些目标、指标的策划。对未来产生的影响。制定企业用能和节能发展规划。建立环境信息公开制度，定期披露企业的环境信息。应对风险和机遇的措施在策划数智化绿色低碳管理体系时，组织应考虑到4.1中提到的事项和4.2中提到的要求，并确定需要应对的风险和机会，以便：——为数智化绿色低碳管理体系能够实现预期的成果提供保证；——预防或减少非预期的影响：——实现持续改进。组织应该策划：应对这些风险和机会的措施；如何：把措施整合到数智化绿色低碳管理体系过程中并实施；评估这些措施的有效性。数智化绿色低碳目标和实现的策划。组织应在相关职能和层次上建立数智化绿色低碳目标。数智化绿色低碳目标应：——和数智化绿色低碳方针一致；——可测量（如果可行的话）；——考虑适用的要求；——得到监视；——得到沟通；——适用时，得到更新。组织应保留数智化绿色低碳目标和指标的成文信息。在建立和评审数智化绿色低碳目标和指标时.组织应考虑到6.2提到的风险和机会6.3提到的数智化绿色低碳绩效因素、要素和准则.及其管理能力。组织还应考虑其技术选项、财务、运营、业务要求和相关方的意见。在策划如何实现数智化绿色低碳目标和指标时，组织应确定：——要完成的事项；——需要的资源；——责任人；——完成时间；——如何评估结果。行动策划应形成文件信息，并在必要时进行评审。支持资源需的资源和分配框架，以实现既定的数智化绿色低碳目标和指标。注：资源包括人力资源和特定的技能、组织数智化设施、技术和财务资源。能力：组织应：确定在其控制下工作，并影响数智化绿色低碳绩效的人员所需的能力；基于适当的教育、培训或经验.确保这些人员是胜任的；适用时,采取措施以获得必要的能力，并评估这些措施的有效性；保留适当的成文信息作为能力的证据。组织应保留适当的记录作为能力符合性的证据。意识化绿色低碳的人员.都应意识到：数智化绿色低碳方针；其对数智化绿色低碳管理体系有效性的贡献.包括改进数智化绿色低碳绩效所带来的益处；不符合数智化绿色低碳管理体系要求的后果；从组织经历的主要相关数智化绿色低碳实施过程中得到的信息与教训。沟通组织应确定与数智化绿色低碳管理体系相关的内、外部沟通需求，包括：——沟通内容；——沟通时间；——沟通对象。组织应考虑其与相关方的不同层次和职能.建立、实施、保持沟通的过程。。文件化信息总则组织数智化绿色低碳管理体系应包括：a）本文件要求的文件化信息；b）注：数智化绿色低碳管理体系成文信息的详略程度因组织的不同而不同.其决定因素有：——组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；——数智化过程及其相互作用的复杂程度；——人员的能力。创建与更新在对成文信息进行创建和更新时.组织应确保适当的：——标识和描述（例如标题、日期、作者.或编号）；（宜性和充分性的评审和批准。。文件化信息的控制组织应控制数智化绿色低碳体系和本标准所要求的成文信息，以确保：——在需要的时间和地点.可获得适用的版本；——得到充分保护（如防止泄密、不恰当的使用.或失去完整性）。对于形成文件信息的控制.组织应适当开展以下活动：——分发、设定访问权限、检素和使用；——储存和保管，包括保持清晰；——变更的控制（如版本控制）；——保管与处置。适用时.组织所确定的数智化绿色低碳管理体系策划和运行所需的外来的成文信息应得到识别，并加以控制。文信息。运行运行策划和控制组织应建立、实施、控制并保持满足数智化绿色低碳管理体系要求以及实施和6.2所识别的措施所需的过程，通过：——建立过程的运行准则；——按照运行准则实施过程控制。注：控制可包括工程控制和程序。控制可按层级（例如：消除、替代、管理）实施,并可单独使用或结合使用。组织应对计划内的变更进行控制，并对非预期变更的后果予以评审，必要时，应釆取措施降低任何不利影响。内规定对这些过程实施控制或施加影响的类型与程度。从生命周期观点出发，组织应：其数智化绿色低碳管理要求，此时应考虑生命周期的每一阶段；适当时，确定产品和服务釆购的环境要求；c）与外部供方（包括合同方）沟通组织的相关环境要求；d）处置相关的潜在重大环境影响的信息的需求。组织应保持必要程度的文件化信息，以确信过程已按策划得到实施。8.2应急准备和响应数智化绿色低碳失效的负面关联影响。组织应对涉及的数智化绿色低碳事件造成的后果的应急准备和响应程序定期评审，必要时，对其修订。可行时.组织还应对这些程序进行定期测试。绩效评价监视、测量、分析和评价组织应监视、测量、分析和评价其数智化绿色低碳绩效。组织应确定：需要进行监视和测量的对象；量的时间；对监视和测量的结果进行分析和评价的时间。组织应保留适当的成文信息作为结果的证据。组织应评价数智化绿色低碳的绩效：现有的数智化等级。适当时，组织应确保使用和维护经校准或验证的监视和测量设备。要求和组织应遵守的其他数智化绿色低碳要求的符合性。组织应保留适当的文件化信息，作为监视、测量、分析和评价结果的证据。内部审核下列信息，以评价数智化绿色低碳管理体系的有效性：a）是否符合：本文件的要求。b）是否得到了有效的实施和保持。组织应：——策划、建立、实施并保持审核方案.包括频率、方法、职责、策划要求和报告。审核方案应考虑涉及的过程和以往审核结果的重要性；——定义审核准则和每次审核的范围；——选择审核员开展审核.确保审核过程的客观性和公正性；——保留成文信息作为审核方案实施和审核结果的证明。组织应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据。管理评审色低碳管理体系过程中，或随若数智化绿色低碳管理体系的评审,组织应识别和碳中、长期绩效。管理评审应考虑以下：a）以往管理评审措施的状态。b）与数智化绿色低碳管理体系相关的内外部事项的变化。c）——不符合和纠正措施；——结果的监视、测量分析和评价.包括数智化绿色低碳目标和指标已经实现的程度；审核结果和组织应遵守的法律法规和其他要求的符合性评价。持续改进的机会.包括对新技术的考虑。和相关方的沟通.包括投诉。数智化绿色低碳事件的调査。何需要对数智化绿色低碳管理体系进行变更的决议。组织应保留成文信息作为管理评审结果的证明。改进不符合和纠正措施当出现数智化