整治形式主义为基层减负工作报告（范文）

整治形式主义为基层减负工作报告今年以来，**深入贯彻正确政绩观，紧紧围绕基层干部群众的关切与期盼，明确“减、加、严”三大抓手，重拳出击整治基层组织“牌子乱象”顽疾，全面推进形式主义整治，为基层松绑减负，切实提升工作效能，推动基层轻装前行、提质增效。现将具体工作情况汇报如下。一、工作整体推进情况（一）坚持自查自纠，立行立改。1.高度重视，周密部署。**高度重视，专门召开会议听取常态化督导情况，全面分析存在问题，精准制定整改方案和责任清单，层层压实责任，明确整改时限。针对部分单位办公用房超标问题，逐一制定整改台账，积极引导相关单位对标落实整改。2.强化督查，狠抓落实。**组建专项督导组，全程跟踪督查整改方案的落实进度，确保整改措施全面到位。督导组定期向**汇报进展，对整改滞后或不力的单位通报批评，并采取相应督办措施。整改情况通过媒体公开，接受社会监督，确保工作透明高效。3.严格问责，强化震慑。**对整改不力、推诿敷衍的单位和个人，严肃问责追责。对查实的违纪违法行为依法依规严肃处理，绝不姑息迁就，以强有力的问责震慑推动整改落实，增强各单位的责任感和紧迫感。4.健全机制，巩固成果。**在整改过程中深挖问题根源，从制度层面查漏补缺，及时修订完善相关规章制度，建立长效机制，杜绝类似问题再次发生。通过制度创新，确保整改成效与工作效能同提升。5.广泛宣传，营造氛围。**利用多种宣传渠道，大力宣传整改工作的重要性，通过专题讲座、发放宣传资料等形式，提高干部群众的纪律和规矩意识，营造全社会共同参与的良好氛围，为整改提供思想支撑。（二）聚焦问题导向，精准整改落实。1.锁定关键环节，精准施策。聚焦自查中发现的突出问题，尤其是群众反映强烈的难点问题，制定专项整改清单，明确整改目标，逐项落实措施。通过召开专题会议、深入调研，找准问题根源，提出切实可行的整改方案。2.压实责任，确保落实。各级领导干部带头落实整改责任，亲自部署、推动、督办，确保整改不走形式、不流于表面。整改台账实行销号管理，确保问题及时整改到位。3.强化协作，合力攻坚。整改工作不是单一部门之事，各部门需加强协同，形成合力。通过定期召开联席会议，及时解决整改中的问题，确保齐抓共管的良好局面。4.注重长效，防止反弹。不仅要解决表面问题，更要从根源上杜绝问题反弹。通过健全长效管理机制，定期开展回头看，确保整改成果经得起时间检验。5.考核激励，激发动力。将整改工作纳入年度目标考核，对表现突出、整改成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对整改不力者进行问责，形成有效激励与约束机制。（三）加强队伍建设，提升整体素质。1.强化教育培训，提升能力。制定详尽的干部培训计划，通过培训班、研讨会等多种形式，提升干部的政治素养与业务水平，鼓励干部大胆创新，勇于实践。2.优化选拔机制，激活队伍。进一步完善干部选拔制度，坚持公开公平原则，选拔政治素质过硬、能力突出的干部，激发干部队伍活力。3.严格监督管理，确保廉洁。加强对干部日常管理与监督，及时纠正干部不当行为，建立健全干部廉政档案，确保干部队伍纯洁性与廉洁性。4.注重激励保障，增强动力。健全干部激励机制，对成绩优异的干部予以奖励，同时关注干部身心健康，优化工作生活条件，增强队伍凝聚力与向心力。二、当前工作中存在的主要问题1.部分单位思想认识仍不到位。少数单位对整治形式主义的重要性缺乏深刻理解，思想上仍存在模糊认识，行动上未能紧跟要求，导致整治工作推进乏力。2.干部作风问题尚未彻底根除。部分干部作风不实的问题依然存在，工作中存在走过场、应付式处理现象，未能真正做到实事求是、真抓实干。3.党员意识淡化，群众观念薄弱。一些党员党性意识不强，未能时刻牢记为人民服务的宗旨，甚至出现漠视群众利益的现象，与群众的联系日渐疏远。4.担当意识不足，碰硬精神缺乏。部分干部面对复杂矛盾和棘手问题时，缺乏迎难而上的勇气，不愿触及深层次问题，回避矛盾，缺少敢于较真碰硬的担当精神。三、下一步工作计划1.坚持问题导向，确保整改全面到位。我们将持续深化问题导向，对自查自纠中发现的问题进行深入梳理，特别是针对整改效果不显著、群众反映强烈的问题，再排查、再剖析、再整改。同时，定期组织“回头看”行动，确保问题彻底解决、不留盲点，整改工作不打折扣。2.强化监督检查，推动整改落地生根。进一步完善督导机制，强化整改工作的日常监督检查，确保每一项整改措施都落到实处。对整改不力的单位和个人，严格按照问责制度进行严肃处理，形成有效震慑，确保整改工作不虚不空。3.健全完善制度，保障长效落实。针对现有制度中暴露的漏洞和不足，将深入修订、完善相关制度，确保制度更具科学性、针对性和操作性。加强制度宣传，提升干部群众的制度意识，推动制度落地执行，形成整改与制度相辅相成的长效机制。4