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文档简介

天宁区股权激励合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：天宁区股权激励合同协议书

甲方（股权授予方）：天宁区XX公司

乙方（股权激励对象）：XXX

鉴于甲方是一家在天宁区合法注册并运营的企业，乙方是甲方的员工，为了激发乙方的积极性，提高工作效率，甲方同意向乙方提供股权激励。现双方就股权激励事项达成如下协议：

一、股权激励计划

1.1甲方同意授予乙方共计XX万股的股权，占甲方总股本的XX%。

1.2股权激励计划的有效期为X年，自本协议签订之日起计算。

1.3乙方在获得股权激励后，享有与股权相对应的分红权、表决权等权益。

二、股权激励条件

2.1乙方需在甲方连续工作满X年，且在激励期内，完成甲方设定的业绩考核指标。

2.2乙方在激励期内，不得违反公司规定，不得泄露公司商业秘密，不得因个人原因导致严重影响公司利益。

2.3乙方在激励期内，如出现严重违反职业道德、违法违纪等行为，甲方有权取消其股权激励资格。

三、股权激励实施

3.1在乙方满足股权激励条件后，甲方将按照本协议约定的比例向乙方发放股权。

3.2乙方在获得股权后，有权按照甲方公司章程和相关规定，参与公司决策，享受分红等权益。

3.3甲方应在每年年度股东大会召开前，向乙方提供上一年度的公司财务报表，以便乙方了解公司经营状况。

四、股权激励的变更与解除

4.1在激励期内，如乙方因个人原因离职，甲方有权按照本协议约定解除股权激励。

4.2在激励期内，如甲方发生重大资产重组、并购等事项，影响乙方股权激励权益的，双方应协商解决。

4.3除非双方另有约定，本协议项下的股权激励不得转让、抵押或以其他方式处置。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定向乙方发放股权激励的，应支付违约金，违约金计算方式为：应发放股权激励金额的XX%。

5.3乙方违反本协议规定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：已获得股权激励金额的XX%。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字

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