2024年深圳劳动合同样板

合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的职责，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。1.3试用期：双方约定试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。3.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/周结/日结等）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（周一至周五/周六日/24小时轮班等）。4.2乙方享有休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境；（2）按照约定向乙方支付工资报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方进行培训、考核和评价；（5）依法解除、终止劳动合同。5.2乙方权利和义务：（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；（4）不得兼职CompetingCompany；（5）按照甲方要求，参加相关培训和学习。第六条劳动合同的解除和终止6.1本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。6.2甲方解除劳动合同的，应提前__________日通知乙方。6.3乙方解除劳动合同的，应提前__________日通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方同意，仲裁裁决为最终结果，对双方均有约束力。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息导致合同履行出现问题，应承担相应责任。解决方案：合同中明确双方应如实提供个人信息，如发现虚假信息，可依据合同约定追究责任。2.合同金额、报酬等涉及金额的条款，应明确具体数额，避免出现模糊不清的情况。解决方案：在合同中详细列明金额、报酬等涉及金额的条款，确保清晰明了。3.合同中应明确双方的权利和义务，避免出现模糊不清的表述。解决方案：在合同中详细列明双方的权利和义务，确保条款明确。4.合同中的解除和终止条款应符合法律规定，避免出现违法的解除和终止情况。解决方案：依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，明确合同的解除和终止条款。5.合同双方应确保在签订合充分理解合同内容，避免因误解合同内容导致的纠纷。解决方案：在签订合同前，双方应认真阅读合同内容，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付工资、福利等报酬的法人、其他组织或者个体工商户。2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动，并按照约定获得报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，为相互了解对方是否符合招聘条件而设立的一定期限。5.工资：用人单位支付给劳动者的报酬，用以保障劳动者生活和生活质量的费用。6.社会保险：是国家通过立法，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够维持基本生活而设立的一种社会保障制度。7.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动关系的行为。8.终止劳动合同：指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动关系自然结束的行为。9.劳动争议：是指用人单位与劳动者之间，在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中，产生的纠纷。10.劳动争议仲裁委员会：是依法设立的，独立、公正地处理劳动争议的专门机构。应用场合：1.适用于深圳地区的用人单位与员工之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的场合。2.适用于各类型企业、机关事业单位、社会团体、个体工商户与劳动者之间的劳动合同签订。3.适用于全日制、兼职、实习等不同类型的劳动关系建立。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，违反保密协议的，应承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同期限内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司从事与甲方业务相同或相似的工作。3.培训条款：甲方对乙方进行专业技术培训的，乙方应按照甲方要求参加培训，培训期间乙方享有一定的工资待遇。4.知识产权归属：双方约定乙方在合同期间所创作的知识产权成果归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关权利转移手续。5.劳动合同的变更：双方同意，如因特殊情况需要变更劳动合同的，应提前通知对方，并协商一致。附件列表：1.乙方身