终止劳动合同范文

终止劳动合同范文甲方：XXX（单位全称）

乙方：XXX（员工全称）

甲乙双方根据《劳动法》的规定，双方自愿，平等协商，一致同意，签订本协议，以兹信守：

一、劳动合同期限

本合同为有期限的劳动合同。甲乙双方同意按以下第（）种方式确定本合同期限：

1.有固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，担任岗位工作，在职责范围内，按甲方的相关规定按时保质、保量完成工作任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的以下工作时间：（1）标准工时工作制；（2）不定时工作制；（3）综合计算工时工作制。甲方因生产、工作需要，经与乙方协商后可以变更工作时间。

四、劳动报酬和支付制度

乙方的工资待遇，甲方实行岗位工资制，根据乙方的工作岗位和完成工作任务的情况给予一定的岗位工资，计发工资的形式为货币形式。乙方基本工资标准为人民币XX元/月（若物价指数变化需调整工资金额，则按有关规定执行），奖金、津贴、补贴参照国家有关规定执行。合同期间，甲方视乙方的工作表现情况，给予调升乙方工资。

五、社会保险和福利

甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家社会保险的有关规定按月向乙方支付社会保险费和福利待遇，乙方应积极配合甲方做好防暑降温、防寒保暖工作。

六、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

七、变更、解除、终止劳动合同

1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至第二十八条的规定。甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。在未有特别约定的情况下，乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁的方法强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.除上述七条第一款规定情形外，乙方解除劳动合同应当提前三十日通知甲方。但如遇有下列情况之一的，则应当提前二日通知甲方：

（1）未依法取得职业病预防、诊断、鉴定、处理资格的单位聘用期间；

（2）患有难以治愈的严重疾病或者对生命健康有危险的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）在甲方连续工作满十年以上，且距法定退休年龄不足十年的；

4.甲乙双方协商一致或符合本合同约定的解除条件或符合法定解除条件的，本合同即行解除。在合同解除前，乙方应当继续履行本合同约定的义务。除因乙方违反本合同约定解除劳动合同外，甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定。

5.解除或终止劳动合同的程序见附则中的有关规定。在解除或终止劳动合同后三个月内，乙方须退还甲方支付的有关费用。八、违反和解除劳动合同的责任甲乙双方违反和解除劳动合同的责任及补偿办法按国家有关规定执行。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效的，当事人可依国家劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的，可自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。十、其他双方协商一致约定的下列条款：十一、劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度（员工手册）为本合同附件。乙方应严格遵守。违反本合同和员工手册的规定，甲方有权视情节轻重给予乙方相应的纪律处分直至开除。十二、合同生效及文本本合同经甲乙双方签字或盖章后生效；合同的文本一式两份，甲乙双方各执一份。十三、其他补充条款甲方：X