教师劳动合同新

教师劳动合同新甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（教师）

姓名：____________________________________

性别：____________________________________

民族：____________________________________

文化程度：________________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方平等协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同执行期间，甲方与乙方不再有任何事实上的隶属关系。

二、工作内容

甲方安排乙方从事________工作，甲方因工作需要，按照合理人浮比例的原则，可对乙方的工作岗位进行调整，具体办法为：______。

三、工作时间

甲方实行标准工时工作制。每日工作时间为______小时，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、工资待遇

甲方对乙方实行岗位工资加奖金的工资分配制度，乙方工资调整办法依据学校工资分配制度和乙方工作表现确定。

五、劳动纪律

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方的管理。

六、教育与培训

甲方应对乙方进行各种形式的教育和培训，提高其思想政治素质和教育教学业务水平。具体形式和内容由甲方确定。

七、社会保险和福利

甲方按照国家法律和政策规定，为乙方办理社会保险和福利，乙方应积极配合甲方做好这方面的工作。其具体办法为：____________。

八、劳动保护和劳动条件

根据按劳取酬的原则，乙方完成合同规定的工作任务后，甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取切实可行的措施，保护乙方在生产、工作中的安全健康和生命安全，不得违章指挥或强令冒险作业。如乙方需要了解具体工作和安全措施的细节，应向甲方进行询问，甲方应作出解答。若甲方有特殊安排，应提前通知乙方，并尽可能为乙方提供适当的劳动条件。

九、劳动合同变更、终止、解除的条件

1.任何一方要求变更、终止或解除合同应提前30天通知对方。并采用书面形式达成协议。变更、终止或解除劳动合同的有关条款内容；有关变更、终止或解除劳动合同的手续；达成协议后按本合同规定期限办理。在试用期内要求解除合同的应提供有关证明。在试用期内提出解除合同的一方须交回有关证明（包括学历证书、教师资格证书及聘用证明等）及报请学校领导批准。在试用期内变更合同应取得双方一致同意。在试用期内一方或双方提出辞职（除提出不履行合同的）应提前一个月通知对方。试用期内提出解除合同一方若属违约的须赔偿给对方所造成的损失。试用期满后要求解除合同的应提供有关证明。在聘用合同期满要求解除合同的应提前一个月通知对方并办理解除合同手续。若一方提出解除合同而另一方不同意解除合同时，提出解除合同的一方应负责赔偿对方因此而造成的有关经济损失。一方违反聘用合同可能影响学校工作的正常进行的，另一方可以解除聘用合同。符合下列情况之一的可以解除聘用合同：双方协商一致同意解除合同的；符合国家法律、法规允许的；符合国家政策规定的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或由于不可抗力致使原合同无法继续履行的；教师不胜任工作又不接受另行安排的工作的；被聘人员死亡；符合国家法律、法规和政策规定的其它情况。凡由上级机关批准提前离岗退养或辞职的人员一律不再续签聘用合同。学校不得违反国家的有关规定无故终止合同。如属特殊情况需提前终止合同的应经上级主管部门批准并办理有关手续。任何一方欲变更或解除合同应遵循国家有关解除劳动合同的规定执行。违反本合同条款达三个月以上的视为单方解除合同违约，一切后果由违约方负责。本合同未尽事宜双方协商解决。本合同一式三份每方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。因签订本合同时的情况特殊本合同未规定的事项，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规执行。甲乙双方因履行本合同发生争议或纠纷时应协商解决协商不成或不愿协商的可向当地劳动争议仲裁委员会申诉仲裁不服再向人民法院诉讼。甲乙双方在劳动合同期内签订补充协议的，