广州市劳动合同书

广州市劳动合同书甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人（或负责人）：_______________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为_________（具体岗位），工作地点为甲方公司内，具体工作内容包括但不限于______________________（具体说明）。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从安排，完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

甲方安排乙方的工作时间为_______制（□标准工时制/□不定时工时制/□综合计算工时制），具体休息休假按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

三、薪酬待遇

甲方每月支付乙方的薪酬为人民币______元（大写：_________________________），其中基本工资______元，津贴和补贴______元。甲方将根据乙方的工作表现和业绩考核情况，给予乙方相应的绩效奖金。

四、社会保险和福利

甲方按照国家和广州市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受国家规定的各项福利待遇。具体保险福利项目及缴纳标准以广州市相关规定为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应当按照国家法律法规和安全生产标准为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程和工作规范。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，并不予支付经济补偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的。

（四）劳动合同的终止按照国家和广州市的相关规定执行。在劳动合同终止前，甲方应当提前______日通知乙方，并办理相关离职手续。

七、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同而发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

（一）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）双方确认本合同中的联系地址和电话号码均为真实有效，如有变更应及时通知对方。在收到乙方的书面通知前，甲方对因联系不到乙方而无法送达的有关文书材料等行为不承担任何法律责任。

（三）双方在签订本合同时已阅读并理解了本合同的条款和内容，并承诺严格遵守。未明确约定的其他事项，均适用国家法律法规和广州市的相关规定。

九、附则

本合同内容应符合国家法律法规和广州市的相关规定，如有违法或违反相关规定的内容，一经发现，甲方有权立即解除本合同。本合同的解释、适用及纠纷解决，适用中华人民共和国法律。甲乙双方对本合同的未尽事宜或对本合同的理解有异议的，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）日期：______年______