工地劳动用工合同范本

工地劳动用工合同范本甲方（用人单位）名称：___________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：______________，身份证号：_____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意自愿签订本合同，共同遵守如下条款：

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同从____年__月__日起到__年__月__日止，其中试用期为三个月，自__年__月__日起到__年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.乙方应按时保质保量完成甲方分配的工作任务，并达到劳动协议所约定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

2.甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

3.乙方依法享有法定节假日及带薪年休假等。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为_____元或按工程进度款比例支付。在施工过程中，因工作量有可能变动，甲方应及时调整乙方的工资，具体数额经双方协商后根据工程实际情况而定。

2.乙方因病不能上班的，工资按实际工作日计算。

3.乙方在待工时，甲方不支付乙方的生活费，其他待遇及工资按乙方以前所享受的标准执行。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方的社会保险规定为乙方办理养老保险、失业保险和医疗保险手续，并为乙方按时足额缴纳社会保险费用。具体缴纳办法和缴费标准，由双方根据国家和地方社会保险政策规定办理。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

2.对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在上岗、在岗及离岗时的安全和健康。负责办理乙方的工伤保险。如果甲方违反有关安全规定或乙方违反劳动纪律和操作规程发生伤亡事故，依照国务院《工伤保险条例》及有关规定处理。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家法律、法规和本单位依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

八、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的条件。解除劳动合同按《中华人民共和国劳动法》第31条、第32条及双方另行签订的解除劳动合同协议书执行。对不符合解除劳动合同条件的乙方30日内如不办理相关手续和移交工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方不按规定办理离职手续擅自离职的，甲方有权追究由此产生的相关责任及经济损失。合同期满即终止执行。如需续签应提前30日通知对方并经协商同意后重新签订书面合同。合同期满后一个月内未办理终止手续不影响合同约束力。一方不同意续签的应在合同期满前一个月通知对方并办理相关手续终止合同。

2.合同终止或解除后乙方应在30日内办理好工作交接手续并一次性完整地交清所有移交工作及相关文件资料等，否则因此而产生的损失由乙方承担。同时因乙方未按时办理工作交接手续而影响其离职后的相应待遇的应予以补发。因未按时办理手续给甲方造成损失的应承担赔偿责任。

3.解除或终止劳动合同均应在法定程序范围内按双方协商的一并解决，不得单方解除或终止。在未达成一致意见前或未经法人授权擅自单方解除或终止的视为违约行为并承担违约责任。双方协商一致解除劳动合同的应提前30日告知对方并办理相关手续。在试用期内提前三日通知对方并办理相关手续。因解除或终止劳动合同所产生的争议由双方协商解决；双方协商不成时提请调解解决；调解不成或一方不履行调