海外雇主与外派海员雇佣协议书

海外雇主与外派海员雇佣协议书甲方（海外雇主）：____________

地址：______________________

法定代表人：________________

联系电话：__________________

乙方（外派海员）：____________

姓名：______________________

护照号码：___________________

船员服务机构：_______________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方作为外派海员事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

乙方将担任外派海员，负责船舶航行、装卸货物、人员服务等职责。具体岗位职责如下：

1.遵守船舶规章制度，执行船舶操作规程，确保船舶航行安全。

2.按照船舶操作标准完成货物装卸、船员服务等任务。

3.协助船长处理船舶日常事务，维护船舶设备、船上卫生等。

4.遇到紧急情况及时采取措施，并按照船长指示进行处置。

5.积极与船员、港口方、货主等各方沟通协调，确保船舶运营顺畅。

二、工作时间与休息制度

乙方将按照国家法律法规及国际公约规定，享有合理的工作时间与休息制度。具体规定如下：

1.工作时间为每天8小时，加班时间不得超过规定范围。

2.每周至少休息一天，具体安排由甲方根据船舶运营情况确定。

3.在紧急情况下，甲方可以适当调整工作时间，但必须经过船长批准。

4.船上设备维护和保养工作应合理安排时间，确保不影响船舶正常运营。

三、工资待遇与支付方式

甲方将按照国家法律法规及国际公约规定，给予乙方合理的工资待遇。具体规定如下：

1.乙方工资标准为________元/月（人民币），包含社会保险、福利待遇等。

2.工资支付方式为每月支付一次，由甲方通过银行转账方式支付给乙方。

3.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

四、合同期限与解雇保护

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满可提前终止。具体规定如下：

1.合同期内，甲方不得无故解雇乙方，除非乙方违反国家法律法规或合同约定。

2.乙方在合同期内享有病假、事假等合理缺勤情况，但需提前向甲方申请并获得批准。

3.合同期内，乙方因个人原因无法履行合同义务，甲方有权解除合同，但必须提前一个月通知乙方并支付经济补偿金。

五、保险福利规定

甲方将按照国家法律法规及国际公约规定，为乙方办理相应的保险福利事项。具体规定如下：

1.甲方为乙方办理社会保险、医疗保险等法定保险项目。

2.乙方享有法定节假日、带薪休假等福利待遇。

3.甲方可以根据船舶运营情况安排乙方参加船上培训、娱乐等活动，提高工作生活品质。

六、违约责任与解决争议办法

双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。具体规定如下：

1.如因本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

七、其他条款补充事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。同时双方应严格遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，必须经过双方协商一致并签订书面协议。本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依照相关法律法规和国际公约处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。双方确认并接受以上条款后，外派海员将开始履行相关职责。在此过程中如有未尽事宜，双方应本着平等互利的原则进行协商解决。此协议的签订标志着甲乙双方之间的合作迈向了一个新的台阶，我们期待着在未来的工作中取得更加优异的成绩。甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，共同维护双方的利益和声誉。同