工厂用工合同范文

工厂用工合同范文甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：______________________________

为明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法规，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.合同有效期限

本合同期限为_____个月，从_____年______月______日起至______年______月______日止。

试用期限：_______个月，试用期包括在合同期内，试用期满或试用期结束，如被证明胜任工作并适合该岗位的，双方再续签劳动合同。

第二条工作内容及工作地点

甲方安排乙方从事____________工作（工种）。乙方同意按甲方工作需要，在甲方规定的岗位及工作地点从事工作。在合同期内，甲方因工作需要，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方按照国家规定安排乙方的工作时间。

2.休息时间：甲方按照国家规定安排乙方休息、休假。

3.甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

1.根据乙方的工作岗位及完成工作的质量、甲方依照按劳分配的原则，确定乙方工资为_____元/月（或在考核后确定工资），以货币形式按月支付。根据国家有关规定和本合同的约定，甲方可调整乙方的工资标准。

2.甲方以转账方式按月支付乙方工资（按银行流水）。甲方支付工资的时间为每月______日（节假日顺延）。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

2.乙方退休养老金按国家规定办理。

3.乙方生病或非因工负伤期间的医疗期及待遇按照国家及地方的有关规定执行。

4.乙方病事假期间的一切待遇，按照国家及企业的规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件及纪律等依劳动法的规定办理。第七条合同的变更、解除、终止、续订等事项依劳动法的规定办理。有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不能胜任工作的；

2.发现乙方患有职业病或因工负伤，经法医鉴定或医院证明不能从事原工作或不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

5.乙方有下列行为之一的：未按上述合同第四条按月缴纳社会保险费的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；被依法追究刑事责任的。有上述情形之一者，甲方有权提前解除劳动合同，用通知的方式解除劳动合同并终止劳动关系。第八条其他约定条款：_____________________________________________第九条本合同未尽事宜双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订工厂用工合同注意事项：

1.签订合同时要认真阅读合同书的相关条款内容，特别是有关双方权利和义务、违约责任、争议解决方式等重要条款要认真阅读理解；

2.要明确双方当事人的具体名称、地址、联系方式等基本信息；

3.要明确工作岗位、工作职责等内容；

4.要明确工资支付方式、加班时间及报酬等内容；

5.要明确社会保险、福利待遇等事项；

6.要明确解除或终止劳动合同的条件和程序；

7.要明确违约责任及赔偿方式；

8.要注意保留相关证据材料，如