常用版用工劳动合同模板

常用版用工劳动合同模板甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方所从事工作的具体内容为：______________________________。

2.工作地点为：______________________________。

二、工作时间及休假

1.甲方安排乙方执行以下标准工作时间：每天工作____小时，每周工作____天，具体安排视部门工作而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方依法制定的福利制度。如有加班情况，甲方将按照国家法律法规给予相应报酬或安排调休。

3.若因工作需要，甲方需对乙方进行临时性加班加点的，乙方应当服从安排，并按照规定时间进行轮休。

4.乙方如有特殊情况需要休假，应提前向甲方申请，并按照甲方规定履行请假手续。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照本合同所约定的工资标准支付乙方工资，每月工资为人民币____元（含税），支付时间为每月____日。

2.乙方享有甲方规定的各类补贴（如交通补贴、餐饮补贴等），具体内容由甲方根据实际情况制定。

3.乙方在甲方工作期间，将享有甲方提供的各类社会保险和住房公积金。具体规定以甲方规定为准。

4.乙方如有特殊情况需要调整薪酬，应提前与甲方沟通，并按照甲方规定履行相关手续。

四、保密及竞业限制

1.乙方应当对在甲方工作期间知悉的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或向外界透露。

2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相竞争的企业、机构等单位工作，或以任何形式泄露甲方的商业秘密和保密信息。

3.违反上述规定的，应当承担相应的法律责任。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作流程，按时完成工作任务，并达到规定的绩效标准。

2.甲方将定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整和奖惩。

3.如乙方违反劳动纪律或未达到绩效标准，甲方有权按照相关规章制度给予相应的纪律处分或调整工作岗位。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致或依照法律规定，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体规定按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规办理。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法解散、破产或者被吊销营业执照的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同解除或终止的，双方应按照规定办理相关手续。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改、补充均不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

4.若在本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

5.本合同中甲方的各项规章制度及考核标准等内容为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

6.其他需要说明的事项：______________________________。

甲方：