企业用工劳务合同范本

企业用工劳务合同范本新整理版甲方（用人单位）名称：___________________________

乙方（劳动者）姓名：________、年龄____、性别____、身份证号码_____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）以完成一定的工作任务为期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，经甲、乙双方协商同意，也可变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的工作岗位，履行相应的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

第四条乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行以下工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

（二）乙方休息休假制度按国家和省有关规定执行。

四、劳动报酬

第六条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

第七条甲方支付乙方的工资不低于省政府规定的最低标准，具体标准如下：_______元/月。（薪资金额及结算周期可随时调整）

第八条甲方视乙方的工作表现情况，给予一定的绩效工资或奖金，具体数额视实际情况而定。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方应当依法参加社会保险，甲方按期为乙方缴纳各项社会保险费用。其中应由乙方承担的部分，由乙方自行缴纳。乙方福利按照公司制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条甲方应当依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防控制和劳动者健康监护工作。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除合同。其中解除合同应当采用书面形式。第十二条变更或解除本合同可能造成损失的，应当提前告知当事人并协商一致，否则由此造成损失的，由责任方承担。第十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不用支付任何经济补偿金：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反公司（单位）规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方（单位）利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法解散、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；5.其他法律规定的情况。第十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。第十六条本合同期满终止的，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。如一方未在规定的时间内提出续订合同的意向，视为本合同到期终止。第十七条解除或终止本合同的，甲方应当出具解除或终止劳动合同关系的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。八、其他条款

第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日________年____月____日以上就