聘用退休人员劳动合同范本

聘用退休人员劳动合同范本甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____性别：_____民族：_____身份证号码：________________

出生年月：_________住址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同：

本合同自____年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方在_________（部门）担任_________岗位的工作。

2.乙方同意按甲方的工作安排，在自身健康条件允许的情况下履行职责，完成合同所规定的任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动卫生条件和必需的劳动工具、设备、设施。

2.对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制。（标准|综合计算工时或不定时工作制）

2.甲方因工作需要安排乙方加班加点的，须经与乙方协商，按规定支付加班加点工资或依法执行。

3.乙方依法享有的休息、休假，由甲方根据国家法律和实际情况依法安排。

五、工资待遇及社会保险和福利

1.甲方按国家和本市的规定，根据乙方的岗位、职务和技术等级确定乙方的工资标准，并根据本单位的工资制度适时调整。乙方的具体工资数额或计件单价，由甲方自主确定。双方协商一致，可以增减。乙方的工资待遇不与在岗人员平均收入挂钩。其工资形式可采用货币工资、股票期权、股权、技术（管理）岗位分红等方式。同时双方约定乙方正常工作时间以外的加班加点工资的计算基数为该岗位上正常生产情况下月标准工资或可变工资的70％。上述约定均属保密内容不得向第三方泄露。

2.甲方应按国家和本市的规定为乙方办理社会保险和医疗保险，所需费用由双方按国家和本市规定分别承担，甲方应承担部分由甲方在乙方当月工资中代扣代缴。

3.乙方享有参加民主管理，获得政治荣誉、物质奖励的权利，其他福利待遇按照国家和本市的有关规定执行。

六、劳动纪律和人事档案保管遵守纪律的情况，是考察考核乙方德、能、勤、绩的重要依据。因此，乙方必须自觉遵守国家的法律、法规和政策以及甲方制定的各项规章制度和岗位责任制。如有违反，甲方可根据其情节轻重，给予必要的批评教育、纪律处分或解聘。

七、聘用合同的变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更合同：

1.双方协商一致同意需要变更的；

2.订立合同时所依据的法律、法规和规章已经修改或废止的；

3.企业因停产半停产或其他调整的原因使原岗位撤消的；

4.由于不可抗力致使合同无法完全履行的；

5.当事人有其他原因不能履行合同的。

（二）在聘用合同期内需要变更合同内容时，应经双方协商一致并按原签订程序变更合同。如一方不同意续签聘用合同或变更合同的内容，导致聘用合同或劳动合同的终止，原企业或主管部门应向离职的受聘人员支付规定月数的安置费（计算方法同上）。在聘用合同或劳动合同终止之日起30日内，如一方不同意办理档案关系转递手续，则按有关规定办理档案关系转递手续；如因不同意续签或变更合同内容而终止聘用合同或劳动合同的一方不出具解除或终止聘用合同和劳动合同的文书，则按有关规定办理档案关系转移手续。由于一方违反聘用合同或劳动合同而造成对方经济损失的，违约方应按国家和本市有关规定承担违约责任。如双方另有约定也按约定办理。

八、聘用合同的终止和解除（无固定期限劳动合同）

（一）聘用合同的终止条件如下：

1.聘用合同期满的；

2.双方约定的合同终止条件出现的；

3.因不可抗力造成合同