服装厂普工劳务外包协议书

服装厂普工劳务外包协议书甲方（委托方）：_________________________地址：___________________________________联系电话：______________________________乙方（外包方）：_________________________地址：___________________________________联系电话：______________________________鉴于甲方需要普工劳务服务，乙方具备相应的劳务外包能力，双方本着平等互利的原则，经充分协商，达成如下协议条款：第一条协议目的1.1甲方委托乙方提供普工劳务外包服务，乙方应按照甲方要求提供合格的普工。第二条服务内容2.1乙方应根据甲方的生产需求，派遣合格的普工到甲方指定的工作场所提供劳务服务。2.2乙方派遣的普工应具备相应的工作技能和工作经验，满足甲方的生产要求。第三条服务期限3.1本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如双方协商一致，可延长服务期限。第四条劳务费用4.1甲方应按照本协议约定的标准向乙方支付劳务费用。4.2劳务费用的计算方式、支付时间和支付方式由双方协商确定。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方派遣的普工进行管理和指导。5.2甲方应按时支付劳务费用，并为普工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。第六条乙方的权利和义务6.1乙方有权按照协议约定收取劳务费用。6.2乙方应确保派遣的普工符合甲方的要求，并对其进行必要的培训和管理。第七条普工的权益保障7.1乙方应保障派遣普工的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。7.2甲方应协助乙方维护普工的合法权益。第八条工作纪律和规章制度8.1乙方派遣的普工应遵守甲方的工作纪律和规章制度。8.2甲方有权根据生产需要制定和修改工作纪律和规章制度。第九条安全生产9.1乙方应教育普工遵守安全生产规定，预防职业危害。9.2甲方应提供必要的安全生产条件，确保普工的人身安全。第十条保密条款10.1双方应对协议内容及在履行协议过程中知悉的商业秘密负有保密义务。第十一条违约责任11.1如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二条协议的变更和解除12.1协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除协议。12.2双方协商一致，可以书面形式变更或解除协议。第十三条不可抗力13.1如因不可抗力导致协议无法履行或部分履行，受影响一方应及时通知对方。第十四条法律适用14.1本协议的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十五条争议解决15.1双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。15.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条通知和文件送达16.1双方因履行协议而相互发出的通知或文件，应以书面形式进行。第十七条协议的生效17.1本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十八条协议的份数18.1本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____年____月____日（协议正文结束）第十九条协议的续签19.1协议期满前____个月，双方应就是否续签协议进行协商。如双方同意续签，应重新签订协议。第二十条协议的终止20.1协议期满或双方协商一致解除协议，协议即告终止。20.2如一方严重违约，另一方有权单方面终止协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第二十一条协议的转让21.1未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。第二十二条协议的独立性22.1本协议的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。第二十三条附加条款23.1双方可就本协议未尽事宜，根据实际情况协商一致，制定附加条款。第二十四条合同备案24.1本协议签订后，双方应按照相关法律法规的要求进行备案。第二十五条合同的最终解释权25.1本协议的最终解释权归双方共同所有，任何一方不得单方面解释本协议。第二十六条特别约定26.1双方可就本协议未尽事宜进行特别约定，并作为本协议的补充条款。第二十七条普工的培训与发展27.1甲方应为乙方派遣的普工提供必要的培训，以提高其工作技能和职业素养。27.2乙方应协助甲方进行普工的培训工作，并确保普工参加培训。第二十八条普工的考核与评价28.1甲方有权对乙方派遣的普工进行工作考核和评价。28.2乙方应根据甲方的考核结果，对普工进行相应的管理或调整。第二十九条普工的福利待遇29.1乙方应确保派遣的普工享有法律规定的福利待遇。29.2甲方应协助乙方落实普工的福利待遇。第三十条普工的劳动争议处理30.1普工与甲方之间发生的劳动争议，应首先由甲乙双方协商解决。30.2如协商不成，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。第三十一条信息披露31.1甲方有权要求乙方披露普工的相关信息，包括但不限于工作表现、健康状况等。第三十二条协议的修改32.1本协议的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第三十三条协议的解除条件33.1一方希望解除协议，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。第三十四条协议的连带责任34.1如因一方原因导致第三方对另一方提起诉讼或索赔，责任方应承担由此产生的全部责任。第三十五条协议的生效条件35.1本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。第三十六条协议的份数36.1本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：本协