保安聘用合同范本(2024版)

保安聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同性质1.3合同的法律依据第二章：聘用条件2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用条件第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作纪律第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日第五章：劳动报酬5.1工资支付5.2工资标准5.3加班工资第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.2医疗保险6.3其他福利第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3安全教育第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担9.3违约赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一章：附加条款11.1附加条款内容11.2附加条款的效力第十二章：签字栏12.1甲乙双方签字12.2签订时间12.3签订地点合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为保安人员的相关权利和义务，保障双方的合法权益。1.2合同性质本合同为聘用合同，乙方受甲方聘用，为甲方提供保安服务。1.3合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二章：聘用条件2.1聘用岗位乙方同意根据甲方的工作需要，担任保安岗位工作。2.2聘用期限本合同聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3聘用条件乙方应具备保安岗位所需的身体条件和专业技能，并持有有效的保安从业资格证书。2.3.1身体条件乙方应身体健康，无影响保安工作的疾病。2.3.2专业技能乙方应具备必要的保安专业知识和技能，能够胜任保安岗位工作。第三章：工作内容与职责3.1工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：维护甲方场所的安全秩序，保护甲方财产安全，执行甲方安排的其他保安任务。3.2工作职责乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度，认真履行保安职责。3.3工作纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3.1工作时间纪律乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。3.3.2工作行为规范乙方应保持职业操守，不得从事违法违规行为。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息日乙方每周享有____天的休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。4.3法定节假日乙方在法定节假日期间享有休息的权利，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。4.3.1加班安排如因工作需要乙方在法定节假日加班，甲方应提前通知乙方，并依法支付加班工资。4.3.2加班工资计算加班工资的计算方式为乙方日工资的____倍。第五章：劳动报酬5.1工资支付甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方的工资。5.2工资标准乙方的工资标准为每月____元人民币，具体支付方式和时间由甲方确定。5.3加班工资乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。5.3.1加班工资支付甲方应在乙方加班后的____个工作日内支付加班工资。5.3.2加班工资标准加班工资的计算方式为乙方小时工资的____倍。第六章：社会保险与福利6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳医疗保险，保障乙方的医疗需求。6.3其他福利甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年终奖等。6.3.1福利待遇甲方应根据公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。6.3.2福利发放福利待遇的发放时间和方式由甲方根据公司规定执行。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在安全的环境中工作。7.2劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家安全卫生标准，提供必要的工作工具和设备。7.3安全教育甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和应对突发事件的能力。7.3.1安全培训乙方应参加甲方组织的安全培训，掌握岗位安全操作规程。7.3.2应急预案甲方应制定应急预案，乙方应熟悉并能够在紧急情况下正确执行。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.2合同解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3合同终止合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，甲方应结清乙方的工资和其他应得待遇。8.3.1终止通知合同终止应提前____天以书面形式通知对方。8.3.2经济补偿根据国家规定和合同约定，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。第九章：违约责任9.1违约行为的认定违反合同约定的行为，包括但不限于不履行合同义务、迟延履行合同义务等，均视为违约。9.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，包括直接损失和间接损失。9.3.1赔偿范围赔偿范围包括因违约行为导致的直接经济损失和可得利益的损失。9.3.2赔偿方式赔偿可以采取货币赔偿或双方协商的其他方式。第十章：争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。10.2争议解决程序协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.3.1费用承担包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.3.2费用支付败诉方应在判决或裁决生效后____天内支付相关费用。第十一章：附加条款11.1附加条款内容双方可以根据实际情况，约定本合同的附加条款。11.2附加条款的效力附加条款是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11