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文档简介

前期报建主管岗位职责一、岗位职责概述前期报建主管是公司生产管理部门的紧要岗位，负责协调和管理前期报建工作，确保项目的合规性和顺利进行。下面是前期报建主管的具体职责及工作内容。二、具体职责及工作内容研究和了解相关法律法规：负责深入研究和了解国家、地方相关法律法规，对前期报建工作进行合规性的评估，确保项目的申报和审批过程符合法规要求。订立和完善前期报建流程和工作指引：依据公司的实际情况，负责订立和完善前期报建流程和工作指引，明确各个环节的责任和要求，保证前期报建工作有序进行。组织项目前期调研和可行性研究：负责组织项目前期的调研工作，包含项目的市场情形、技术优势、财务评估等方面，进行可行性研究，提出合理的前期报建看法。协调各部门的工作：与公司各部门紧密合作，协调集团间的工作，确保前期报建的各项工作有序开展，包含设计、规划、质量监督等，并供应必需的支持和帮助。引导和培训报建人员：负责对公司的报建人员进行培训和引导，提升其专业技能和业务水平，确保他们能够正确理解和执行报建流程和要求，及时发现和解决问题。参加项目可行性研究报告的编制：参加并主导项目的可行性研究报告的编制工作，确保报告的准确性和可靠性，为项目的后续发展供应依据。跟进报建项目进展：负责监督和跟进报建项目进展，确保依照计划和要求完成各个环节的工作，协调解决报建过程中的问题和难点。完成上级交办的其他工作：完成上级领导交办的其他与前期报建相关的工作，如会议纪要的准备和整理、公司文件的起草和审核等。三、任职要求熟识国家和地方的相关法律法规，具备良好的法律意识和合规思维。具备较强的组织和协调本领，能够有效地统筹布置各个环节的工作。具备较强的沟通和表达本领，能够与各部门、集团之间沟通顺畅，协调解决问题。具备较强的项目管理本领，能够合理调配资源，完成多个项目的同时，保证质量和进度。具备较强的学习本领和自我驱动本领，能够快速适应新的工作环境和新的业务需求。具备良好的团队合作意识，能够与团队成员紧密搭配，共同完成工作目标。四、岗位职责相关政策和制度前期报建工作流程和指引：订立前期报建工作的流程和指引，明确各个环节的责任和要求。前期报建项目管理方法：订立前期报建项目的管理方法，包含项目的申报、审批和进展跟踪等方面的要求。前期报建人员培训计划及考核：订立前期报建人员培训计划，并进行相应的培训和考核，确保其业务水平和工作本领的提升。前期报建项目信息管理方法：订立前期报建项目信息管理方法，明确报建项目信息的手记、整理和保管要求。五、总结前期报建主管是公司生产管理部门中的紧要岗位，负责协调和管理前期报建工作。他的工作内容包含研究和了解相关法律法规、订立和完善前期报建流程和工作指引等。同时，他还需要具备较强的组织和协调本领

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