2024年护理部年终总结范文（三篇）

第6页共6页2024年护理部年终总结范文五、成功实施人才发展策略，提升护理团队整体素质1、在过去的____年中，我们共招聘专科护理人员____人，中专学历护理人员____人，以优化队伍结构，并对新入职人员进行了全面的岗前培训。2、为了适应护理专业重点学科的专科发展，我们有计划地选派优秀护理人员外出进修，今年共派遣x名护士至市人民医院学习；同时，____人次参与了省内外的护理业务和管理培训。这些举措引入了新的护理管理理念，推动了我院护理理论和技术的创新。3、我们重视培养高学历的年轻护理骨干，培养第二梯队，加强护理理论及技术操作培训。护理部挑选部分年轻护士进行全院护理操作教学，科室护士长则指导这部分护士进行科室质控和临床带教，以提升她们的问题观察和指导能力，鼓励团队合作精神的发挥。六、深化优质护理服务，推行责任制整体护理1、遵循卫生部和省卫生厅的《____年优质护理服务推广方案》，我们深入推动优质护理服务，以改革护理服务模式为关键，实施责任制整体护理；以全面履行护理职责为目标，深化专业内涵建设。为实现优质护理病房覆盖率达到x%，我们在____年____月将外科、妇产科、感染科纳入优质护理服务科室。七、全力配合医院完成等级评审工作等级医院评审是____年医院工作的核心任务。护理部按照评审要求，完成了资料准备和护理管理工作。我们于____月对护士长进行宣传动员，按照评审条款逐项分析讲解。建立了完善的资料盒，实施护士分级管理制度，加强了责任制整体护理，制定了护理管理制度，组织护理人员学习并指导临床工作，配合医院完成了两轮自评和正式评审。在____月份的正式评审中，护理工作得到了专家的肯定，获得了x个亮点的好成绩，为创等工作交出了满意的答卷。八、达成各项护理质量控制标准____年x—____月，各项护理工作指标完成情况如下：基础护理合格率x%，护理技术操作合格率x%，特一级护理合格率x%，护理文书书写合格率x%，急救物品完好率x%，常规器械消毒合格率x%，健康教育覆盖率x%，健康教育知晓率x%，病人对护理工作满意率x%。护理工作量统计：特一级护理____人次，无护理事故，手术台次____台，收治住院病人____人次。九、存在的问题1、在优质护理服务方面，由于后勤支持不足，护士频繁处理非护理性工作，影响了对病人的直接服务时间。此外，加床过多，护士的床护比未达到x：x，导致护理服务存在不充分的情况。2、新入职护理人员的理论基础较薄弱，缺乏急诊急救知识和经验，欠缺统筹计划能力，做事条理性不足，对病情观察不充分，护理文书书写中对病人病情的描述不够具体。3、各科室的护理管理需要进一步提升，护士长应转变观念，加强护理管理工作整改和执行力度，落实护理部下达的工作，协调好医护关系，关心护理人员的工作和学习，激发团队精神，提高护理执行力。过去一年，我院护理工作在院领导的支持下稳步发展，但仍有待改进之处。护理部将继续针对存在的不足进行整改，全面提高护理质量；创新护理服务，激发团队潜力，以适应社会健康服务需求的持续发展。2024年护理部年终总结范文（二）在过去的数年中，在医院领导及上级职能科室的正确指导和协助下，以及科室全体医护人员的全力支持下，我成功履行了____年度的各项职责，个人的政治素养、专业技能和综合能力均得到了显著提升。以下是我一年来的工作思想和主要工作内容，以及未来的工作展望：一、强化政治理论学习，提升个人素养二、坚守岗位职责，确保本职工作高效运行1、优化人力资源配置，促进护理人员全面发展。在____年____月，我们充分利用人员充足的优势，对部分工作人员进行轮岗，使他们熟悉并胜任不同岗位的工作，为科室的稳定运行和提升护理人员的综合素质奠定了基础。2、强化基础护理，提供卓越服务。我们积极响应“优质护理服务示范工程”，深入学习并执行卫生部的相关规定，坚持以患者为中心，提供安全、优质、满意的护理服务，实现了护理服务的主动化和创新化。3、建立完善的考核体系，强化质量控制。在科室内部成立了以我为负责人的护理质量控制小组，定期进行自我评估，建立了全面的管理制度和考核标准，有效提升了护理人员的工作积极性，显著提高了护理服务质量。4、积极推动康复活动，贯彻全程康复理念。三、工作中的改进空间1、在工作中，我意识到自身在创新思维和主动性方面有待加强，部分工作仅停留在完成基本任务和常规性工作上。2、在专业理论知识方面，我认识到存在不足，需要进一步学习以满足临床需求。四、未来工作计划1、我将致力于深化精神专科知识的学习，提升专业技能，以更好地服务于患者。2、我将继续强化科室管理，重点提升基础护理、患者沟通和健康教育等关键领域的质量。3、在确保常规护理工作的同时，我将积极探索新的知识、技术和方法，以创新推动科室的发展。总之，过去的一年中，我与科室全体成员团结协作，克服困难，始终以医院的整体利益为重，提升了个人素质和科室形象。在未来，我将继续努力，积极进取，为实现病区的持续发展、医院的等级评审和更高质量的医疗服务贡献更大的力量。2024年护理部年终总结范文（三）一、上周工作总结与反馈1.____工作优缺点总结与整改____：全面回顾上周工作，明确指出了存在的优点与不足，并针对性地提出了切实可行的整改措施。同时，向各护士长详细反馈了护理质控检查的情况，以促进护理质量的持续提升。此外，还组织学习了护士长管理相关资料，以加强管理能力。2.____护理质量月度检查____：建立了月度护理质量检查机制，确保及时反馈检查结果，旨在通过持续监督，不断提升护士长的管理水平。3.____外部学习与经验交流____：积极组织护士长外出学习、参观，吸收兄弟单位的先进经验，拓宽视野。特别是在____月底，派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，并在学习结束后向全体护士进行了汇报，有效促进了护理知识的更新与共享。二、护理人员医德医风建设1.____行为规范落实____：继续强化护士行为规范，确保在日常工作中落实护士文明用语50句，以提升护理服务质量。2.____礼仪培训____：分别于____月份、____月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训，旨在提升护士的职业素养与形象。3.____健康教育与满意度调查____：持续开展健康教育活动，对住院病人发放满意度调查表，并定期或不定期进行测评。结果显示，满意度均在____%以上，并针对存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4.____病人意见征询____：每月科室定期召开工休座谈会，广泛征求病人意见，并尽最大努力满足病人的合理需求。5.____新护士岗前培训____：对新分配的护士进行严格的岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，确保合格者方可上岗。三、护理人员业务素质提升1.____三基培训与考核____：对在职人员进行三基培训，并组织理论考试以检验学习成果。2.____专家授课____：与医务科紧密合作，聘请专家讲授骨科、内、外科知识，以拓宽护理人员的专业知识面。3.____晨间提问与技能竞赛____：各科室每周晨间提问一次，内容涵盖基础理论知识与骨科知识；并在特定节日（如“三八妇女节”）举行护理技术操作比赛，以激发护理人员的学习热情与竞争意识。四、护理技术与服务优化1.____危重病人护理____：加强了对危重病人的护理工作，严格执行床头交接班制度和晨间护理。2.____护理业务查房____：每月轮流在三个病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行深入探讨，以提高护理人员的业务素质。五、新护士培养与继续教育1.____岗前培训____：对今年新进的____名护士进行了系统的岗前培训，内容涵盖基础护理与专科护理知识，并通过组织护士长授课的方式提升护士长的授课能力。2.____自学考试与函授教育____：鼓励并支持护理人员参加护理大专自学考试与函授教育，目前有____名护士参加自学考试，____名护士参加函授教育。六、院内感染管理强化1.____消毒隔离制度执行____：严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，确保医疗环境的安全与卫生。2.____空气培养与紫外线消毒____：各科室坚持每