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文档简介

因注册新公司解除协议劳动合同模板下面是一个“因注册新公司解除协议劳动合同”模板。合同或协议书包括关键信息项，并确保内容详尽且符合实际需求。合同内容严谨且全面，适用于双方因注册新公司而解除劳动合同的情况。解除协议劳动合同协议书甲方（原用人单位）：名称：____________________________注册地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系地址：____________________________一、协议背景与目的由于甲方决定注册新公司，业务结构和组织形式发生变化，双方协商一致同意解除原劳动合同。双方在充分了解解除劳动合同的法律后果和权益保障的基础上，自愿达成如下协议，以明确解除劳动合同的相关事宜。二、解除劳动合同的具体条款合同解除原因本合同解除原因是甲方决定注册新公司，导致业务结构调整及组织重组，需与乙方解除原劳动合同。合同解除日期劳动合同解除日期为______年______月______日。自该日期起，双方不再受原劳动合同约束。工资及补偿未支付工资：甲方应在解除合同后______日内支付乙方解除合同前的所有未支付工资。经济补偿：根据国家和地方有关劳动法规，甲方将支付乙方经济补偿金，补偿金额为______元，支付时间为______年______月______日。社保与公积金社保：甲方将在合同解除日之前，办理乙方的社保转移手续，确保乙方社保权益不受影响。公积金：甲方将办理乙方公积金转移或提取手续，确保乙方的公积金权益得到妥善处理。离职手续乙方应在解除合同前，将甲方提供的所有财物、文件及其他公司资产归还给甲方。甲方应为乙方出具正式的离职证明，证明乙方在甲方工作的具体时间及职位。保密义务乙方在合同解除后仍需遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密及其他敏感信息。争议解决争议解决方式：双方因本协议履行产生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。适用法律：本协议的解释及适用法律应依照中华人民共和国相关法律法规执行。三、附则合同生效本协议自双方签署之日起生效，并在劳动合同解除后继续有效，直至各项条款履行完毕。协议的修改与补充本协议的任何修改和补充应经双方书面同意，并以书面形式确认。协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（原用人单位）：法定代表人签字：____________________________日期：______年______月______日乙方

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