因公司欠薪离职补偿标准

因公司欠薪离职补偿标准合同编号：____________________________签订日期：____________________________签订地点：____________________________甲方（用人单位）：单位名称：____________________________注册地址：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________解除劳动合同背景1.1甲方与乙方于____________________________年____________________________月____________________________日签订的《劳动合同》因____________________________（解除原因）需要解除。1.2双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，协商一致决定解除劳动合同，并制定本协议，以确保解除过程的合法性和合规性。解除劳动合同流程2.1通知程序2.1.1甲方需在解除劳动合同前____________________________日书面通知乙方，说明解除的原因及解除日期，并提供相关证据材料。2.1.2乙方在收到通知后____________________________日内需书面确认是否接受解除合同的决定，并提交书面意见。2.2协商事项2.2.1双方应就解除劳动合同的相关事宜进行协商，包括经济补偿、未休年假结算及其他权益问题。2.2.2协商结果应形成书面协议，双方签署后作为解除劳动合同的补充文件。2.3手续办理2.3.1甲方应在解除劳动合同后及时办理相关手续，包括社会保险的终止、个人档案的移交等。2.3.2乙方应配合甲方完成相关手续，确保所有公司财物及资料在规定时间内归还给甲方。经济补偿及结算3.1经济补偿3.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，甲方应向乙方支付经济补偿，计算标准为乙方在甲方工作的年限乘以____________________________个月的工资。3.1.2经济补偿金额应为____________________________元人民币（¥____________________________），甲方需在解除劳动合同当天支付给乙方。3.2未休年假补偿3.2.1甲方应支付乙方未休年假的工资补偿，按照乙方实际未休的年假天数计算。3.2.2未休年假补偿金额为____________________________元人民币（¥____________________________），应在解除劳动合同当天支付给乙方。权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方应按时支付经济补偿及未休年假补偿，并协助乙方办理相关解除劳动合同手续。4.1.2甲方应提供解除合同证明，以便乙方后续的职业发展及其他需要。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方应在解除劳动合归还甲方的所有财物及文件，并配合完成相关手续。4.2.2乙方在解除劳动合同后，甲方有权对乙方在公司期间的工作情况进行适当的评价和说明。保密条款5.1保密义务5.1.1双方应对在劳动合同期间知悉的商业秘密和个人隐私信息保密，不得泄露给第三方。5.1.2保密义务自解除劳动合同之日起继续有效，直至相关信息公开或双方另有书面约定。争议解决6.1争议处理6.1.1双方应友好协商解决因解除劳动合同产生的争议，如协商不成，应提交____________________________（管辖法院名称）进行诉讼。6.2管辖法院6.2.1争议的管辖法院应为____________________________，适用相关法律进行处理。附则7.1协议生效7.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具备法律效力。7.2协议份数7.2.1本协议一式____________________________份，甲乙双方各执____________________________份，具有同等法律效力。7.3协议修改7.3.1对本协议的任何修改和补充均需经双方书面同意，并作为协议的附件。甲方（用人单位）：签字：____________________________名称：____________________________法定代表人：____________________________日期：____________________________乙方（员工）：签字：____________________________姓名：_____________________