因工伤员工解除劳动合同 法条_第1页
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文档简介

因工伤员工解除劳动合同法条关键信息项：雇主（公司）名称员工姓名工伤事故发生日期劳动合同签署日期劳动合同解除日期赔偿金额赔偿支付方式及时间工伤医疗费用及处理解除劳动合同原因双方权利与义务争议解决协议生效日期协议书1.雇主（公司）名称：____________________________2.员工姓名：____________________________3.工伤事故发生日期：____________________________4.劳动合同签署日期：____________________________5.劳动合同解除日期：____________________________6.赔偿金额：雇主同意向员工支付因工伤解除劳动合同所应支付的赔偿金额总计人民币_____________________________元（大写：_____________________________元）。7.赔偿支付方式及时间：7.1赔偿金额将通过银行转账的方式支付至员工提供的银行账户。7.2赔偿款项应在劳动合同解除之日起_____________________________个工作日内支付完毕。8.工伤医疗费用及处理：8.1雇主负责支付员工因工伤发生的医疗费用，费用金额由_____________________________医院出具的相关医疗费用单据为准。8.2雇主将根据医疗费用单据，在_____________________________个工作日内将医疗费用支付给医院或员工。9.解除劳动合同原因：由于员工在工作期间发生工伤，按照国家及地方劳动法规规定，雇主决定解除劳动合同。员工已了解并接受这一决定。10.双方权利与义务：10.1雇主应履行支付赔偿和处理工伤医疗费用的义务。10.2员工应提供与工伤相关的医疗证明和费用单据，配合雇主处理相关手续。10.3双方在劳动合同解除后，员工无权再向雇主主张其他劳动报酬或赔偿。11.争议解决：11.1若在执行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。11.2如协商未果，争议应提交至_____________________________（地名）劳动争议仲裁委员会解决。12.协议生效日期：本协议自双方签署之日起生效，签署即表示双方已完全理解并同意协议条款。13.其他条款：13.1本协议的修改和补充须以书面形式达成，并由双方签字确认。13.2若本协议中的某项条款被认定为无效，其余条款仍然有效。14.签署：雇主代表（签字）：____________________________员工（签字）：____________________________签

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