2024合同协议加班管理制度

合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为甲方的员工，双方为了维护劳动者的合法权益，规范甲方加班管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本加班管理制度：第一条加班定义1.1加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供劳动的时间。1.2乙方每周工作时间不超过______小时，超过部分视为加班。第二条加班安排2.1甲方应提前合理安排乙方的加班工作，确需乙方加班的，应提前告知乙方。2.2甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资。第三条加班工资3.1.1平时加班工资为每小时工资的150%；3.1.2休息日加班工资为每小时工资的200%；3.1.3法定节假日加班工资为每小时工资的300%。第四条加班时间统计与核算4.1甲方应准确记录乙方的加班时间，每月进行统计和核算。4.2甲方应在次月工资支付日前向乙方支付加班工资。第五条特殊情况5.1乙方因特殊情况无法按时完成工作任务，需加班解决的，应向甲方提出申请。5.2甲方应在收到乙方申请后，根据实际情况予以审批。第六条违约责任6.1甲方未按照本制度支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。6.2乙方未按照甲方安排的加班工作，甲方有权按照本制度的规定进行处理。第七条其他7.1本制度自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本制度一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方的加班安排符合法律法规的规定，避免过度加班，保障乙方合法权益。2.甲方应及时支付乙方加班工资，不得拖欠或降低工资标准。3.乙方应遵守甲方的加班管理制度，如有特殊情况需提前申请。4.双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。5.如发生合同纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按照本合同支付乙方加班工资，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。2.如乙方未按照甲方安排的加班工作，甲方有权按照本合同的规定进行处理。3.如双方发生合同纠纷，可以先尝试友好协商解决，如果协商不成，再通过法律途径解决。法律名词及名词解释：1.加班：指在法定工作时间之外，按照雇主的要求提供劳动的时间。2.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，通常为每周工作5天，每天工作8小时。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.加班工资：指员工加班工作时，按照法律法规的规定应支付的工资报酬。5.赔偿金：指因违约行为给对方造成的损失，违约方应支付给对方的经济赔偿。6.合同纠纷：指合同双方在履行合同过程中发生的争议或矛盾。7.有管辖权的人民法院：指根据我国民事诉讼法规定，具有审理案件权限的法院。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）之间规范加班管理制度的合同。2.适用于各类企业或组织与员工之间关于加班工资支付的约定。3.适用于双方签订劳动合同后，对加班管理制度进行补充和细化的场景。补充条款：1.如甲方因工作需要，要求乙方加班，双方可另行签订《加班协议》作为本合同的附件，具体明确加班时间、工作任务等内容。2.如乙方因个人原因导致无法正常履行加班任务，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。3.如遇特殊情况，如自然灾害、突发事件等，导致乙方无法按时完成工作任务，双方可协商调整加班安排。4.本合同未尽事宜，双方可另行协