试用期具体劳动合同正规格式

试用期具体劳动合同正规格式试用期详细劳动合同正规格式是怎样的呢？正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我细心收集整理的试用期详细劳动合同正规格式，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。

试用期详细劳动合同正规格式篇1

甲方：

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、同等的原那么，经协商相同，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方支配乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动爱护

甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方依据乙方岗位实际状况，遵照劳动合同约定向乙方供应必要的劳动防护用品。

四、工作时间

甲方确因工作缘由须要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动酬报

乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

㈠按时计酬，日薪元或月薪元;

㈡按建筑面积计酬，每平方米元;

㈢其它：

假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险

甲、乙双方按规定参与社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予指责、教育、惩罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商相同，劳动合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在试用期间，发觉不符合录用条件的;

㈡紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

㈢紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;

㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

㈢劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

㈣甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

㈠在试用期内的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

㈢甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件的;

㈣乙方因其它状况须要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;

㈡女职工在符合打算生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。

十、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。

假设双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

十一、其它约定

合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，遵照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方(盖章)：乙方代表(签名)：

年月日来年月日

附件：

本附件是(甲方)与(乙方代表)在年月日所签《建筑业劳动合同》的组成局部。等人作为乙方(班组，共人)的托付代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示成认：

班组：乙方代表：电话：

姓名:身份证号:备注:

班组：乙方代表：电话：

姓名:身份证号:备注:

合同变更状况

班组：乙方代表：电话：

姓名:身份证号:备注:

劳动者甲方负责人

试用期详细劳动合同正规格式篇2

____公司〔以下简称甲方〕系有限责任公司，现聘用____先生/女士〔以下简称乙方〕为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。

第一条乙方工作部门

____职位〔工种〕

其次条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病〔一般疾病及慢性病〕发生的医药费均由乙方自己担当，急诊住院发生的医药费那么依据甲方的经营状况参照南京市根本医疗保险结算方法适当赐予报销。任何一方均有权提出终止合同。

第三条工作支配：甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，表现，支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，平安生产及各种规章制度进展教育培训。

第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守那么》及甲方的各项规章制度。

第六条奖惩：甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，奉献大小，遵照本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工守那么》和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条本公司《职工守那么》〔略〕为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。

甲方：____________________

公司总经理〔或其代表〕签名________

乙方：___________________

试用期详细劳动合同正规格式篇3

____公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于________年____月____日签订本合同.

第一条乙方工作部门

____职位(工种):

其次条试用期:乙方被录用后,须经过____个月的试用期.在试用期内,乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己担当,急诊住院发生的医药费那么依据甲方的经营状况参照南京市根本医疗保险结算方法适当赐予报销.任何一方均有权提出终止合同.

第三条工作支配:甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力,表现,支配调整乙方的工作,乙方须听从甲方的管理和支配,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务.

第四条教育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进展职业道德,业务技术,平安生产及各种规章制度进展教育培训.

第五条劳动纪律:乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守那么》及甲方的各项规章制度.

第六条奖惩:甲方将依据乙方的工作看法,劳动表现,奉献大小,遵照本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖.乙方如违反《职工守那么》和甲方的其他规章制度,甲方有权赐予乙方处分.乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除.

第七条合同期限:本合同自签订之日起生效,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废.

第八条本公司《职工守那么》(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成局部.

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

试用期详细劳动合同正规格式篇4

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份证号：________________________

依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的根底上，经协商相同签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原那么，签订正式劳动合同。

四、甲方的根本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b.在试用期间，乙方如紧要违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节紧要的追究法律责任;

c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方供应必要的工作条件;

b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的根本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规给予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

b.乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同;

b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;

c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的蔑视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________

法定代表人签字：______________签字：____________________

签约日期：____________________签约地点：____________________

试用期详细劳动合同正规格式篇5

甲方〔聘用方〕：广州沃巴赫汽车会所

乙方〔受聘方〕：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从年月日起至年月日止，经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位〔工种〕为：，在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，谨慎履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，加个人提成%，团队提成%。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解决，否那么，将依据公司制度，由公司按制度论处。

七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放酬报。

八、在试用期内，乙方假设紧要违反公司管理制度或甲方发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容〔条款〕结算。

九、在试用期内，乙方紧要违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者存心或紧要失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失；或因乙方的存心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月〔见公司用工制度〕。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，确定晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：

广州沃巴赫汽车会所

签订日期：年月日签订日期：年月日

试用期详细劳动合同正规格式篇6

甲方：〔用人单位〕

法定代表人：

乙方：〔劳动者〕

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商相同同意解除劳动合同：

第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的缘由，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。

其次条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同完毕为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的缘由提早解除劳动合同，还应当支付给乙方必须的经济补偿金和赔偿金共____元。

第三条乙方应当在合同完毕之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

试用期详细劳动合同正规格式篇7

甲方：

居处：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

风险提示：

企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必须要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商相同的原那么，甲乙双方相同同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

〔一〕固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

〔二〕无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

〔三〕以完成必须的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事________岗位〔工种〕工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕。

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方支配的工作地点___________从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行____________工时制。

〔一〕实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

〔二〕实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均周工作时间不得超过_____小时。

〔三〕实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动酬报

第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以以下第种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。工资为_____元/月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价。

3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

第九条甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第十条甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和安康。

第十