劳动整体合同范本

劳动整体合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（全体职工）：职工代表：________________地址：____________________联系电话：________________第一章总则第二章劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止第二条用人单位自用工之日起即与职工建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三条用人单位与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第四条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第五条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第六条经用人单位与职工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第七条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）职工开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）职工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三章工作时间和休息休假第八条用人单位实行每日工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九条职工依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。第四章劳动报酬第十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向职工及时足额支付劳动报酬。用人单位支付职工的工资不得低于当地最低工资标准。第十一条用人单位安排职工加班的，应当按照国家有关规定向职工支付加班费。第五章社会保险和福利待遇第十二条用人单位和职工应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。第十三条用人单位应当为职工提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。第六章劳动安全卫生第十四条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条用人单位应当为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查。第七章职业培训第十六条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对职工进行职业培训。第十七条职工应当接受职业培训，提高职业技能。第八章劳动纪律和规章制度第十八条用人单位应当依法制定和完善劳动纪律和规章制度，保障职工享有劳动权利、履行劳动义务。第十九条用人单位制定的劳动纪律和规章制度应当在单位内公示或者告知职工。第九章集体合同的履行、监督和争议处理第二十条甲乙双方应当履行本合同约定的义务。一方不履行或者不完全履行本合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十一条工会应当对本合同的履行情况进行监督，发现问题及时与用人单位协商解决。第二十二条因履行本合同发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十章附则第二十三条本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字）：___