学校食堂工作人员聘用合同书2024年

学校食堂工作人员聘用合同书2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：聘用方与受聘方2.1聘用方的权利与义务2.2受聘方的权利与义务2.3双方的共同责任第三章：聘用条件3.1聘用岗位及职责3.2聘用期限3.3工作地点第四章：薪酬与福利4.1薪资结构4.2薪酬支付方式及时间4.3福利待遇第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3年假及其他休假规定第六章：劳动纪律与职业道德6.1劳动纪律要求6.2职业道德规范6.3违规处理第七章：合同变更、续签与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同续签的规定7.3合同解除的条件与程序第八章：违约责任8.1违约情形及责任8.2违约赔偿方式第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十章：附则10.1合同的解释权10.2合同的补充与附件签字栏：甲方（聘用方）签字：乙方（受聘方）签字：签订日期：签订地点：合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确聘用方与受聘方之间的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿的基础上建立合法、稳定的劳动关系。1.2合同适用范围本合同适用于聘用方与受聘方之间关于学校食堂工作人员的聘用事宜。1.3合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。第二章：聘用方与受聘方2.1聘用方的权利与义务聘用方有权根据工作需要对受聘方的工作进行安排和调整，并有义务按时支付受聘方的薪酬。2.2受聘方的权利与义务受聘方有权获得约定的薪酬和福利，并有义务按照聘用方的要求完成工作任务。2.3双方的共同责任双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动纪律，保证工作质量和效率。第三章：聘用条件3.1聘用岗位及职责受聘方将担任学校食堂的______岗位，具体职责包括但不限于______。3.2聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地点受聘方的工作地点为______。第四章：薪酬与福利4.1薪资结构受聘方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为______。4.2薪酬支付方式及时间聘用方应于每月的第______个工作日通过银行转账的方式支付受聘方上月的薪酬。4.3福利待遇受聘方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排受聘方每日工作时间为______小时，每周工作______天。5.2休息日与法定节假日受聘方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。5.3年假及其他休假规定受聘方工作满一年后，可享受______天的带薪年假。第六章：劳动纪律与职业道德6.1劳动纪律要求受聘方应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。6.2职业道德规范受聘方应遵守职业道德，诚实守信，尊重同事，维护学校声誉。6.3违规处理如受聘方违反劳动纪律或职业道德，聘用方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。第七章：合同变更、续签与解除7.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。7.2合同续签的规定合同期满前______个月内，双方可根据实际情况协商续签事宜。7.3合同解除的条件与程序双方均可在满足一定条件下提出解除合同，具体条件和程序应符合国家相关法律法规的规定。合同编号______第八章：违约责任8.1违约情形及责任如聘用方未按时支付薪酬或受聘方未按约定完成工作，视为违约。违约方应承担相应的违约责任。8.2违约赔偿方式违约方需支付违约金，金额为违约行为所造成损失的______%。8.3违约责任的免除在不可抗力等特殊情况下，双方可协商免除或减轻违约责任。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。9.2争议解决程序若协商不成，可向聘用方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。9.3争议解决期间的权利义务在争议解决期间，双方应继续履行合同，除非一方的行为严重违反合同约定。第十章：附则10.1合同的解释权本合同的解释权归聘用方所有，对合同内容的任何疑问，聘用方有最终解释权。10.2合同的补充与附件本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4合同的份数本合同一式两份，聘用方和受聘方各执一份，具有同等法律效力。签字栏：甲方（聘用方）签字：______乙方（受聘方）签字：______授权代表签字：______授权代表签字：______盖章：______盖章：_____