劳动合同标准模板建议收藏(2024版)

劳动合同标准模板(建议收藏(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3法律依据第二章：劳动合同的主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息2.3双方的权利与义务第三章：劳动合同的期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作变更第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年休假及其他休假第六章：劳动报酬6.1工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式与周期第七章：社会保险与福利7.1社会保险7.2公积金7.3其他福利第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产8.2劳动条件8.3职业健康第九章：劳动合同的履行与变更9.1劳动合同的履行9.2劳动合同的变更9.3劳动合同的续签第十章：劳动合同的解除与终止10.1解除劳动合同的条件10.2解除劳动合同的程序10.3终止劳动合同的条件第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2劳动争议仲裁与诉讼第十三章：附则13.1合同的解释13.2合同的补充与修改13.3其他签字栏甲方代表签字：乙方签字：签订日期：签订地点：合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保双方利益的合法、公平实现。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事的工作及其相关的一切事务。1.3法律依据本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。第二章：劳动合同的主体2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人或主要负责人：______2.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：______身份证号码：______家庭住址：______2.3双方的权利与义务2.3.1甲方的权利与义务甲方应根据国家规定和本合同约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护，按时支付劳动报酬。2.3.2乙方的权利与义务乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三章：劳动合同的期限3.1固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起生效，除非根据本合同规定或法律规定解除。3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同自____年____月____日起至工作任务完成之日止。第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）。4.2工作地点乙方的工作地点为______。4.3工作变更甲方因生产或工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应协商一致。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。5.2休息日乙方每周至少休息1天。5.3法定节假日乙方依法享有国家规定的节假日休假。5.4年休假及其他休假乙方根据工作年限，依法享受相应的年休假。第六章：劳动报酬6.1工资乙方的工资为______元/月，甲方应于每月____日前支付。6.2奖金与津贴乙方根据工作表现和甲方规定，享有相应的奖金和津贴。6.3工资支付方式与周期工资以货币形式支付，支付周期为每月一次。第七章：社会保险与福利7.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利乙方享有甲方规定的其他福利。第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。8.2劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康要求。8.3职业健康甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。第九章：劳动合同的履行与变更9.1劳动合同的履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。9.2劳动合同的变更劳动合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。9.3劳动合同的续签劳动合同期满，双方可协商续签。以上为劳动合同前半部分内容，后半部分将在后续提问中继续完善。第十章：劳动合同的解除与终止10.1解除劳动合同的条件10.1.1甲方解除合同甲方在乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度时，有权解除劳动合同。10.1.2乙方解除合同乙方在甲方未按合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬时，有权解除劳动合同。10.2解除劳动合同的程序劳动合同的解除应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。10.3终止劳动合同的条件劳动合同期满或工作任务完成，合同自然终止。第十一章：违约责任11.1违约情形11.1.1甲方违约甲方未按时支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件，视为违约。11.1.2乙方违约乙方未完成工作任务或违反劳动纪律，视为违约。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2劳动争议仲裁与诉讼劳动争议仲裁应向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请。第十三章：附则13.1合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。13.2合同的补充与修改本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式补充或修改。13.3其他13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3.2本合同