2024年个体工商户雇工劳动合同模板

2024年个体工商户雇工劳动合同模板合同目录第一章：合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期第二章：雇工方（甲方）2.1甲方基本信息2.2甲方的权利与义务第三章：受雇方（乙方）3.1乙方基本信息3.2乙方的权利与义务第四章：劳动合同期限4.1固定期限合同4.2无固定期限合同4.3以完成一定工作任务为期限的合同第五章：工作内容与工作地点5.1工作内容5.2工作地点5.3岗位调整第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息日安排6.3法定节假日6.4年假及其他休假第七章：劳动报酬7.1薪资结构7.2薪资支付方式与周期7.3加班工资第八章：社会保险与福利8.1社会保险的缴纳8.2公积金缴纳8.3其他福利待遇第九章：劳动保护与劳动条件9.1劳动安全保护9.2劳动卫生条件9.3职业健康第十章：劳动纪律与规章制度10.1劳动纪律要求10.2甲方的规章制度10.3乙方的遵守义务第十一章：合同的变更、续签与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同续签的规定11.3合同解除的条件与程序第十二章：违约责任12.1违约的定义12.2违约责任的承担12.3违约金的确定第十三章：争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3法律适用第十四章：其他约定14.1特别约定事项14.2合同的解释权14.3通知与送达方式第十五章：签字栏15.1甲方签字15.2乙方签字15.3签订时间15.4签订地点合同编号______第一章：合同基本信息1.1合同名称本合同名称为“个体工商户雇工劳动合同”。1.2合同编号合同编号为：______。1.3合同签订日期本合同签订日期为：______年______月______日。第二章：雇工方（甲方）2.1甲方基本信息甲方名称：，经营场所：，经营者：______。2.2甲方的权利与义务2.2.1甲方有权根据业务需要安排乙方工作，并监督工作质量。2.2.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第三章：受雇方（乙方）3.1乙方基本信息乙方姓名：，身份证号码：，住址：______。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方有权获得约定的劳动报酬和劳动条件。3.2.2乙方有义务遵守甲方的工作安排和劳动纪律。第四章：劳动合同期限4.1固定期限合同本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2无固定期限合同如双方同意，本合同可转为无固定期限合同，自______年______月______日起生效。4.3以完成一定工作任务为期限的合同若合同期限以工作任务完成为标志，具体任务及期限为：______。第五章：工作内容与工作地点5.1工作内容乙方同意根据甲方安排，从事______工作。5.2工作地点乙方的工作地点为______。5.3岗位调整甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整，调整应提前通知乙方。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间安排乙方的工作时间按照______制度执行。6.2休息日安排乙方的休息日为每周______。6.3法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日休假权利。6.4年假及其他休假乙方根据工作年限享受相应的年假，其他休假按照国家规定执行。第七章：劳动报酬7.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。7.2薪资支付方式与周期乙方薪资以______形式支付，支付周期为每月______日前支付上月薪资。7.3加班工资乙方加班按照国家规定支付加班工资，支付标准为______。第八章：社会保险与福利8.1社会保险的缴纳甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。8.2公积金缴纳甲方根据地方规定为乙方缴纳住房公积金。8.3其他福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括______。第九章：劳动保护与劳动条件9.1劳动安全保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。9.2劳动卫生条件甲方应保证工作场所的卫生条件，定期进行卫生检查。9.3职业健康甲方应定期对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。第十章：劳动纪律与规章制度10.1劳动纪律要求乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。10.2甲方的规章制度甲方有权制定和修改工作规章制度，乙方应予以遵守。10.3乙方的遵守义务乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定进行处理。第十一章：合同的变更、续签与解除11.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，变更内容应书面确认。11.2合同续签的规定合同期满前，双方可协商续签新合同。11.3合同解除的条件与程序合同可依据双方约定或法律规定的条件和程序解除。第十二章：违约责任12.1违约的定义任何一方未能履行合同义务或违反合同条款，即构成违约。12.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。12.3违约金的确定违约金的数额根据违约情况和实际损失由双方协商确定或依法裁定。第十三章：争议解决13.1争议解决方式合同争议首选协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。13.2争议解决程序争议应按照法律规定的程序进行。13.3法律适用本合同争议解决适用中华人民共和国法律。第十四章：其他约定14.1特别约定事项双方可就特殊事宜在本章节中作出特别约定。14.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.3通知与送达方式合同中的通知和文件送达应按照本合同约定的方式进行。第十五章：签字栏15.1甲方签字甲方（签字或盖章）：______。15.2乙方签字乙方（签字）：______。15.3签订时间合同签订时间：______年______月______日。15.4签订地点合同签订地点：______。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五章：签字栏15.1甲方签字甲方（签字或盖章）：______。15.2乙方签字乙方（签字）：______。15.3签订时间合同签订时间：______年______月______日。15.4签订地点合同签订地点：______。第十六章：合同的生效与备案16.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。16.2备案要求根据相关法律规定，本合同应向相应的劳动行政部门备案。第十七章：合同的补充与附件17.1补充协议合同履行过程中，双方可协商一致对合同内容进行补充。17.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十八章：知识产权与保密18.1知识产权归属在合同履行过程中产生的知识产权归属按照国家相关规定执行。18.2保密义务乙方对在合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密责任。第十九章：反歧视与公平就业19.1反歧视原则甲方应保证不因性别、年龄、民族等原因歧视乙方。19.2公平就业甲方应提供公平的就业机会和职业发展条件。第二十章：劳动争议处理20.1争议协商发生劳动争议时，双方应首先通过协商解决。20.2争议仲裁协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.3法律途径对仲裁结果不满意的一方，可向人民法院提起诉讼。第二十一章：合同的中止与恢复21.1合同中止在特定情况下，如乙方暂时无法履行劳动义务，合同可中止。21.2合同恢复中止情形消失后，合同可按照双方约定恢复履行。第二十二章：合同的终止与经济补偿22.1终止情形合同终止的情形包括合同期满、双方协商一致解除等。22.2经济补偿合同终止时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。第二十三章：不可抗力23.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。23.2不可抗力通知一方因不可抗力不能履行合同时，应及时通知对方。23.3不可抗力后果因不可抗力导致合同不能履行或需要延期履行的，双方应协商解决。第二十四章：法律责任24.1违反合同的责任违