企业职员培养合同范本

企业职员培养合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（企业名称）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（职员姓名）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方愿意为乙方提供专业培训，以提升乙方的工作能力和职业素质，乙方愿意接受甲方的培训安排，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。一、培训内容和目标1.甲方为乙方提供的培训内容为：_______________________（详细说明培训的课程、技能、知识领域等）2.培训的目标是：使乙方在培训结束后，能够在工作中熟练应用所学知识和技能，提高工作效率和质量，为甲方的发展做出更大的贡献。二、培训时间和地点1.培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天/月/年。2.培训地点：_______________________（具体培训地点）三、培训费用1.本次培训的总费用为人民币______元（大写：_______________________），包括但不限于培训课程费用、教材费用、师资费用、场地租赁费用等。2.培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因中途退出培训或未能完成培训任务的，甲方有权要求乙方返还部分或全部培训费用。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.有权制定培训计划和要求，对乙方的学习情况进行监督和考核。2.按照合同约定为乙方提供培训所需的资源和条件。3.有权要求乙方在培训结束后按照约定为甲方服务一定期限。（二）乙方的权利和义务1.有权获得甲方提供的培训机会和资源。2.应按照甲方的要求参加培训，遵守培训纪律，认真完成学习任务。3.培训结束后，应按照约定为甲方服务一定期限，并保守甲方的商业秘密和技术秘密。五、服务期限1.乙方在培训结束后，应为甲方服务______年（自培训结束之日起计算）。（1）服务期限未满一年离职的，支付违约金为培训费用的__%；（2）服务期限已满一年但未满两年离职的，支付违约金为培训费用的__%；（3）服务期限已满两年但未满三年离职的，支付违约金为培训费用的__%；（4）以此类推，服务期限每增加一年，违约金比例相应减少__%。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定为乙方提供培训资源和条件，导致培训无法正常进行，甲方应承担相应的责任，并采取措施弥补乙方的损失。2.若乙方违反本合同约定，未按时参加培训、中途退出培训、未能完成培训任务或在服务期限内离职，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）